南宁轨道交通集团有限责任公司旗下全资子公司南宁铁路枢纽投资有限公司因工作需要，面向集团公司社会招聘专业人才，现将有关事项公告如下：
一、南宁铁路枢纽投资有限公司基本情况
南宁铁路枢纽投资有限公司是南宁轨道交通集团有限责任公司旗下全资子公司，根据南宁市人民政府及南宁轨道交通集团公司的授权，主要负责市域范围内铁路枢纽的规划研究、设计、投融资、建设、运营全过程管理与周边区域TOD站城一体综合开发，推动铁路枢纽与城市建设有机衔接、高度融合，是全面落实强首府战略、加快推进强枢纽建设的重要举措。公司致力于打造安全、便捷、先进、高效、智慧、绿色、人文、经济的现代化、立体化、一体化铁路综合交通枢纽，实现交通一体化、提供更优的出行体验，实现站城一体化、推动站城融合创新绿色发展，促进我市经济社会发展提质升级，满足人民美好生活需要，推动我市加快建成“四个城市”，在“建设壮美广西、共圆复兴梦想”中走在前、作表率。
二、岗位需求及任职条件
副总经理1名
岗位职责：
1.负责南宁铁路枢纽投资有限公司投资开发管理工作，全面统筹和组织推进城市综合交通枢纽项目及周边区域TOD站城一体综合开发；
2.组织建立健全公司投资开发管理工作体系，制定和完善投资开发管理基本制度、流程体系，并统筹指导贯彻落实、顺畅运行；
3.根据年度生产经营需要，负责开展投资分析，组织编制公司年度投资开发工作计划；
4.组织和指导开展投资开发项目的可行性研究、项目策划、招商引资、项目招采、开发建设、经营管理、成本控制、法务与风险防控及配合进行投资后评价等全过程管理工作；
5.完成公司主要领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业素养；
2.事业心强，责任心强，具有敢闯敢干、能干会干的担当善为精神，思维敏捷，文字及口头表达能力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神，较强的组织、领导、沟通、协调及创新能力；
3.45周岁（含）以下（年龄计算时间截至
4.具有12年以上（全日制硕士研究生9年以上）工作经验，8年以上投资开发管理相关工作经历，有大中型企业投资开发方面中层岗位任职经历，熟悉土地收储、土地划拨、土地出让和TOD综合开发等相关法律法规和政策制度，并能熟练运用；
5.硕士研究生以上学历，从业经历特别丰富且与岗位契合度特别高的优秀者，年龄限制可适当放宽。
三、报名及相关要求
1.报名截止时间：
2.报名方式：请按要求填写《个人简历》（见附件），在规定时间内通过电子邮件发送到rlzyb@nngdjt.com邮箱，邮件以姓名+应聘岗位命名。
3.应聘要求
①应聘者需将身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证以及工作业绩证明等扫描件作为附件上传至指定邮箱（限上传PDF格式文件），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB；
②应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消其录用资格。
四、招聘流程
1.报名及简历收集、筛选
请有意应聘者按上述报名操作步骤投递简历。报名截止后，招聘工作组统一进行简历筛选，符合条件的应聘人数与拟招聘岗位人数比例原则上需达到3:1时方开展面试。
2.资格审查
报名截止后，由面试考核小组收集汇总报名材料，严格对照岗位任职条件进行资格审核。社会应聘人员的身份证、毕业证、职称证和相关荣誉证书等岗位申请相关材料将在面试当天由应聘者携带到现场进行审核，请应聘者保持手机通畅，E-Mail请填写QQ邮箱，并确保QQ邮箱填写无误。
3.比选择优
根据选聘岗位的特点和要求，采取面试、笔试等方式进行能力和素质测试。
4.确定考察对象
按照1:1的比例确定考察对象。
5.组织考察
通过适当方式对拟聘人选进行考察。
6.公示、任职
对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
五、联系方式
公司地址：南宁市云景路69号
咨询电话：0771-2778997
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（非工作时间无人接听）
六、注意事项
1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
2.公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用，也未委托过任何机构和个人代为开展招聘。
3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有行贿行为，则取消应聘资格，即使已获录用，公司亦有权解除劳动合同。
4.工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。
5.公司招聘信息只通过南宁轨道交通集团有限责任公司官网及“南宁轨道交通”官方微信公众号发布，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息；对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利；对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，我公司不承担任何责任。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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