根据工作需要，经研究，决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作，为确保考调工作正常有序开展，特制定本方案，以下简称《考调方案》。
一、考调岗位
考调岗位具体详见《赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》、贵州省人力资源和社会保障厅官网上发布的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》进行设置。
二、报考对象及条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（二）赫章县机关单位（参照公务员法管理单位）、事业单位在职在编人员。
（三）年龄、学历学位、专业及其他资格条件符合报考岗位要求。详见《岗位表》（附件：1）。
（四）截止
（五）报考行政机关或参照公务员法管理单位的须具有公务员或参公身份。
（六）所有报考人员均应为副科级以下。
（七）符合调动条件的人员。
三、有下列情形之一者，不得报考
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）近两年年度考核中考核等次有基本合格、不合格的。
（三）有犯罪记录、严重的违法行为或被司法确定为犯罪嫌疑人的。
（四）正在接受政法部门、纪检监察部门调查未得出结论或受党纪政务处分及组织处理影响期未满的。
（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限的。
（六）跨县、跨乡镇间调动到新岗位未满一周年的。
（七）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（八）不符合报考条件或其他有规定不能参加考调的。
四、考调工作程序及原则
考调工作按照制定考调计划、发布考调方案、报名、考试、考核、公示、确定拟调人员、办理调动手续的程序进行。实行考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开“三公开”制度。
五、报名和资格审查
（一）考调方案发布时间
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式及地点：赫章县会展中心一楼原社保大厅（现场报名）。
3.报名要求，按照《考调方案》和《岗位表》要求本次报名须提供如下材料。
（1）报名资格审查表。本着节约从简原则，本次报名不要求提供编制、参加工作文件等相关佐证材料，部分证明也不再单独出具。考生务必认真阅读《考调方案》、《岗位表》、《报名资格审查表》。务必真实全面填写《报名资格审查表》（附件：2），因填写不全面或填写错误影响报名的责任自负，填写不真实骗取报名考试资格的将追究相应责任。
特别注意事项：同意报考证明栏、年度考核结果栏、党纪政务处分栏每位考生均要填写，其它需要证明的相关内容根据报考岗位需求填写。
（2）本人近期免冠1寸同底彩色照片5张（用照片袋装订于《报名资格审查表》第1页）。
（3）身份证、毕业证及岗位要求的其他相关资格证（只收取复印件）。
（4）现场签订报考承诺书（附件：3）。
（5）报名信息采集表（附件：4，只提供电子档，所有信息内容须与报名资格审查表上一致，报名审查合格后交考调单位统一汇总报送县人社局）。
原则上须本人亲自前往现场报名，特殊情况由他人代报的，由考生本人承担相应责任（代报的需提供委托书和双方身份证复印件）。
报名资格审查合格人数与计划考调人数达不到2：1比例的，该岗位考调计划予以相应削减或取消。
（三）报名资格审查
资格审查由各考调单位具体负责，资格审查贯穿考调工作全过程，任何环节发现考生有不符合考调资格条件的将随时取消其考调资格。
各考调单位负责报名的工作人员须根据考生填写的个人信息和提供的相关佐证材料，对照本方案规定的报名条件和岗位所需的资格条件进行资格审查，审查合格的，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的不予报名、同时须向考生做好解释工作。
（四）报名确认和准考证发放
经审查通过的考生，缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。
所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由考调领导小组办公室组织命题、制卷、阅卷，笔试卷面总分150分。
笔试内容：笔试不划定考试内容范围。所有考试内容均不指定参考书目。
笔试科目：公共基础知识。
笔试时间：
笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未按时参加笔试或笔试成绩为0分的取消进入下一环节资格。
（二）面试
面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。
1.面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位面试人数与考调计划数3：1比例以内（含3：1，人数不足以实际人数为准）确定面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。
2.面试组织。面试由考调领导小组办公室组织实施。
3.面试时间、地点另行通知。
未参加面试、面试成绩无效及面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
七、考核
根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩也相同的须进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现岗位空缺的不予递补。
考核工作由各考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调岗位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核时还须进一步核实是否符合报考条件。考核不合格的，取消进入下一环节资格。
八、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人民政府网上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。
九、其他事项
（一）组织领导
成立赫章县考调工作领导小组，整个考调工作在县考调工作领导小组组织下进行。领导小组下设办公室在县人社局，由县人社局主要负责同志兼任办公室主任，县委组织部、县人社局分管负责同志兼任办公室副主任，负责处理考调工作的日常事务。
（二）纪律监督
考调工作主动接受纪检、监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3228130（中共赫章县委组织部）
0857-3232881（赫章县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222453（中共赫章县纪委县监委）
本《考调方案》解释权属县考调工作领导小组办公室，未尽事宜由县考调工作领导小组研究确定。
附件1：赫章县2023年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表.xlsx
赫章县考调工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/tzgg/rszp/202302/t20230213_78204988.html
