浙江省文化产业投资集团有限公司（简称“集团”）是省属国有一级企业，是浙江省文化产业发展投融资主平台，重点聚焦文化空间运营、影视文化、数字文化三大业务板块进行产业布局。文化空间运营主要承担各类文化空间项目的规划、运营和管理，通过新审美、新媒介、新渠道、新业态为文化空间赋能，致力打造国内领先的公共文化空间运营商。
为实现发展目标，集团搭建文化空间运营平台，扩大团队规模，提升专业能力，特向社会公开招聘优秀从业人员。如果您热爱文化行业，具备岗位所需的专业知识，有旺盛的工作热情、良好的协作精神、创新的工作理念、负责的工作态度以及健康的身心体魄，欢迎您报名应聘。
一、招聘岗位
文化空间运营公司（筹）总经理1名，副总经理（文创产业）1名，副总经理（策划运营）1名；策划部总监1名，运营管理部总监1名，综合管理部主任1名；招商运营经理若干。
二、岗位职责及任职条件
（一）总经理1名
岗位职责：
1.根据集团及公司董事会提出的战略目标和业绩要求，制订公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事会、集团确定后组织实施。
2.研发策划各类文化资源与公司业务的有效对接、融合呈现，带领团队完成产品线梳理、运营模式建设，完成品控体系搭建，实现集团在公共文化空间运营领域的影响力辐射。
3.指导团队做好各类项目的策划、落地工作，亲自参与重大项目筹开工作。
4.负责公司团队培养和能力建设，搭建文创产业和空间运营两条专业线，推进业务有序开展。
5.负责建章立制，实施规范有序内部管理。
应聘条件：
1.具有文化情怀，有文化产业相关行业5年以上高级管理岗位（业务方向）履职经验，了解文化产业发展动态，对文化焕新与业务融合有深度思考并能实际应用于业务开展。
2.具有战略思维和市场意识，具备丰富的文化产业资源，具有较强的资源整合、领导统筹和创新思变能力。
3.熟悉商业空间运营，了解空间管理从策划、招商到运营各环节工作要点。
4.本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（二）副总经理（文创产业）1名
岗位职责：
1.根据公司发展目标和市场需求，主持公司文创、研学两大产品线类目规划、内容开发、产品设计等研发创新工作，打造文创类自有产品IP。
2.根据公司战略目标，做好文创产业线发展定位和运营规划，制订并执行商品供应链体系、产品销售渠道的搭建。
3.根据公司年度业绩目标，负责制订文创产业线年度销售计划，组织完成公司既定业务计划，包括实现销售目标、推进新产品开发、开拓战略合作客户等，管理并激励所属团队的工作绩效。
4.负责与公司外部文化、商业、设计等资源建立和开拓良好合作关系。
5.负责文创团队的组建和培养。
应聘条件：
1.深刻理解文创产业和文创领域的发展动态和趋势，具有5年以上文创文旅类企业业务负责人工作经历，有成功的项目开发经验，具有从概念提出、产品规划、业务模式设计、市场开发全流程项目管理经验。
2.对传统文化有独到的见解，能链接文化类产业资源，对文创产品的开发设计、运营管理有系统的认知。
3.具有良好的沟通能力和采购谈判技巧，能较好地维护供应商关系，对市场具备较强的敏感度，有较强的成本意识，有强烈的责任心和目标感。
4.本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（三）副总经理（策划运营）1名
岗位职责：
1.负责搭建公司文化空间运营体系、服务体系、招商管理体系以及商业、招商、运营管理制度、标准化流程及政策制订，做好文化与商业的有机融合呈现。
2.负责统筹推进下辖文化空间项目开业筹备及后期经营管理工作。明确业态定位，做好销售、招商及运营收支预算的编制和控制，对项目指标完成情况负责。
3.参与集团重点项目的战略制订、品牌推广、招商推进和活动策划等工作，塑造集团文化空间运营的品牌特色。
4.组织开展项目定期巡检工作，提升和巡查项目的运营品质，规避经营性安全风险，充分调动员工积极性，提升项目经营效率。
5.通过对市场与行业运营管理研究，组织收集同类型商业经营指标，掌握竞品公司动态和行业趋势，为优化运营管理提供依据。
6.负责商业运营团队的组建和培养。
应聘条件：
1.作为核心成员全程参与过2个以上、5万平方米以上商业或文旅类项目的筹开及开业后运营管理工作。或3年以上同类职位履职经历。
2.熟悉文化商业综合体产业的相关政策、区域动态、发展趋势；熟悉国内商业市场，了解多种商业业态的招商流程与特点，有较广泛的人际关系和业务开展渠道。
3.熟悉商业产品规划研究及运营模式，对商业中的物业管理、商户管理等有自己独到见解；善于同客户沟通商业合作，熟悉各种商业营销方案;有文化属性街区型商业运营经验或国内知名文旅商业项目管理公司背景者优先。
4.具有良好的宏观思维和全局把控能力，具备丰富的团队管理经验，良好的沟通和人际关系处理能力，对紧急、复杂问题有良好的处理能力。
5.具备良好的亲和力和抗压能力，分析问题能力强，思路清晰，考虑问题细致，责任心强。熟练使用办公软件制作商业报告、合同、预算及相关文案。
6.本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（四）策划部总监1名
岗位职责：
1.负责全面管控项目营销策划工作，制订全年性的主题营销大纲。
2.负责策划及组织实施项目大型活动，参与、指导营销活动落实，统筹活动执行达成既定考核指标。
3.制订年度营销费用预算，落实营销费用分解，管控档期活动营销费用使用合理范围。
4.建立与媒体的长期合作关系，维持融洽的沟通，挖掘整合项目长期发声爆点，打造品牌的持续热度。
5.负责策划营销大纲活动主KV设计，完成系列的使用场景分解与使用形式指导，审核并监督项目按照规范使用视觉元素。
应聘条件：
1.有大型商业文化空间或文旅文博项目的整体策划和市场推广经验，熟悉文化空间类产品市场推广特点，在爆品打造、新媒体推广上有丰富经验。
2.有丰富的市场策划经验，敏锐的市场洞察力和判断力，具备良好的媒体合作关系。
3.具备独立完成大型活动策划的能力，有良好的现场管控和公关外联能力，能够妥善解决突发事件。
4.本科及以上学历，中文、新闻传播、广告、市场营销等相关专业，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（五）运营管理部总监1名
岗位职责：
1.负责市场与行业运营管理研究，组织收集同类型商业经营指标，为建立公司运营数据和指标库提供支持，为优化运营管理提供依据。
2.负责制订项目的运营管理制度及标准，负责编制《营业员手册》、《商户手册》及《运营管理手册》等资料，并指导项目相关人员执行。
3.负责编制室内外多经点位的规划设置标准、租赁合同范本和租赁管理手册，形成室内外多经点位系统的租金标准及租金方案。
4.负责项目的招商运作，制订招商计划、招商政策，完成公司下达的招商任务指标。
5.负责定期汇总、分析各项目的经营数据、运营情况、工作难点、存在问题等核心信息，根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升建议。
6.负责项目多种经营业态规划、调整方案以及多经租赁决策文件的编制。
7.负责项目品质巡检，针对公区卫生、工程设施、商户人员货品现场状态等事项督促项目整改进度，建立健全品质管理规范。
8.负责把控商户装修品质，提升品质标准，监督审核图纸及施工进度，加强过程管控、安全管控及竣工验收标准。
9.负责监督审核进撤场管理，针对进场手续、亮照经营、消防报批等事项严格管控，建立健全相关台账。
应聘条件：
1.具备商业空间的运营管理经验，五年以上文化产业相关招商、策划或运营管理经验，熟悉商业运营各模块工作。
2.具备丰富的团队管理经验，良好的沟通和人际关系处理能力，对紧急、复杂问题处理能力强。
3.具备良好的语言表达、分析问题能力，思路清晰，考虑问题细致，责任心强。
4.本科及以上学历，工商管理类、企业管理类、对外贸易、公共管理、经济类等相关专业，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（五）综合管理部主任1名
岗位职责：
1.统筹人事（党群）、办公室、常法、后勤等相关工作事项。
2.负责协调公司各部门关系，跟踪督办公司重点任务和会议决定，传递和整理公司经营管理信息。
3.负责组织起草各类文件，主要包括综合性材料的撰写，以及其他内部文件、汇报材料、对外宣发内容等的拟定。
4.负责设计与优化公司组织架构，优化团队管理，统筹推进内部相关工作机制和规章制度建设工作。
应聘条件：
1.了解国企管理相关制度和要求，熟悉中后台工作开展流程，具备企业行政管理或人力资源管理的相关履职经验。有国企同类岗位工作经验者优先考虑。
2.具备综合性材料写作经验，熟悉各类公文写作要求，能够独立完成起草各类报告材料，文字能力优异。
3.具备良好的沟通协调、团队管理及自主学习能力，拥有较佳职业素养，责任心强，有一定抗压能力。
4.本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
（六）招商运营经理若干
岗位职责：
1.根据公司整体业务安排，具体落实开展各项招商工作，包括挖掘目标客户，进行招商谈判、跟踪洽谈签约，按计划完成领导下达的招商任务指标。
2.负责商户引入后开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标。把控商户装修品质，根据品控标准，监督审核图纸及施工进度，加强过程管控、安全管控及竣工验收标准。
3.负责记录客户档案、整理客户资料、定期客户走访等工作。
4.负责汇总整理项目营运数据，对日常数据进行深入分析，跟进项目经营指标完成情况，预警重大经营风险，对公司决策意见进行落实、跟踪及反馈。
5.跟进项目运营期租金等费用的收缴情况，完成租金收益汇总表及合同台账。
6.负责规划及开展项目各类节点动员会、店长会，对接商户重要节点促销方案，提升商户信心。
应聘条件：
1.五年以上商业领域工作经验，三年以上商业招商、运营工作经验，数据敏感度较高，具有良好的计划、组织、沟通、协调能力。
2.具有良好职业道德和素养，抗压能力、亲和力强，具备良好的语言表达、分析问题能力，思路清晰，考虑问题细致，责任心强。
3.本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
二、招聘与测评形式
（一）报名和资格初审
1.网上报名。报名时间自公告发布之日起开始，截止时间为2023年2月28日。应聘者下载填写《招聘报名表》（附件），以及身份证、学历学位证书、职称职业资格证书等相关材料电子版，打包发送至邮箱，邮件主题和打包名称为：应聘岗位+姓名。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未通过资格初审者不另行通知。
（二）面试
采用“两轮面试”方式测评，复试应聘人员应携带身份证、学历、学位证书、职称、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。
（三）考察、体检
根据复试情况，综合考虑研究后确定考察人员名单，通过查询征信信息数据库和向原单位背调等方式进行考察，择优安排人员进行体检。应聘者放弃或因体检、考察等情况取消资格的，可研究决定是否安排人员递补。
（四）聘用
根据考察情况，确定最终录用人选报集团党委审议同意后启动录用程序。
三、联络方式
有关本次招聘工作具体问题，可电话咨询：0571-56338195，接收简历邮箱：zhaopin@zjwentou.com。
浙江省文投集团
2023年2月13日
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