吉利学院2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会

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基本信息
公告详情

吉利学院参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与吉利学院现场交流。

1.参会场次

328-成都站(地点:成都林恩国际酒店 · 7楼雄飞厅)

2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→【3.28成都站】

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询微信及热线:18928720097(小博)、18924303229(小紫)

博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小紫老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4.入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。


一、学校简介

吉利学院是经教育部批准的独立设置的全日制民办普通本科高校,由世界500强企业吉利控股集团于1999年在北京创建,前身为北京吉利大学。2014430,经教育部批准,学校升格为本科高校并更名为北京吉利学院。20203月,北京吉利学院整体搬迁至成都市办学,校名变更为吉利学院。

吉利学院位于成都市东部新区龙泉湖畔。学校周边自然环境优美,地理位置优越,周边有成简快速路、第二绕城高速、厦蓉高速和渝蓉高速,交通便捷。规划建设中的成都地铁13号线在学校南门设站;天府国际机场距学校15公里

吉利学院办学用地2000,总规划建筑面积120万平方米,规划本科生总数26000人。

学校按照百年高校的标准建设最美、最智慧的校园。学校总体规划按照以人为本的设计理念,实现了人、建筑和自然的有机融合。学校运用人工智能、大数据、云存储等手段,建设智慧校园;学校为师生员工提供高标准的公寓和舒适的生活环境。

吉利学院以工学为龙头,经济学、管理学、教育学、文学、法学、艺术学、体育学等多学科协调发展,现设有汽车工程学院、电子信息工程学院、智能科技学院、商学院、盛宝金融科技学院、教育学院、数字媒体与表演学院、外国语言与文化学院、艺术设计学院、体育与健康学院、航空航天学院、马克思主义学院、博雅学院等13个二级学院,设有车辆工程、新能源汽车工程、数据科学与大数据技术、人工智能、艺术设计学、产品设计、财务管理、电子商务、金融科技、广播电视编导、表演、运动康复、飞行器制造等40个本科专业。

期待您的加入,让我们携手共创美好未来!

二、应聘基本条件

1.拥护党和国家的教育方针和政策,热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质;

2.具有硕士研究生学历或讲师以上职称,有高校工作经验者优先,副教授职称、博士研究生学历优先;

3.专业基础优质,科研能力强;语言组织表达能力强,能胜任一线教学工作;

4.辅导员须是中国共产党党员或预备党员,有学生干部经验者优先;

5.身体健康,积极向上,品行端正,有强烈的事业心和责任感。

三、教师、辅导员岗位要求

所属学院

岗位

人数

专业及岗位职责

马克思主义学院

思想政治专任教师

3

1.马克思主义哲学、思想政治教育、党史等相关专业;

2.讲授《马克思主义基本原理》、《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设等工作。

博雅学院

军事理论专任教师

1

1.军事学及相关专业,有部队教学经验者优先;

2.讲授《军事理论》《国家安全教育》等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设等工作。

智能科技学院

计算机科学与技术专任教师

3

1.计算机科学与技术、软件工程等相关专业;

2.讲授计算机科学与技术以及大学生计算机基础等相关课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

数据科学与大数据专任教师

3

1.数据科学与大数据技术、大数据技术与应用、计算机科学与技术、软件工程等相关专业;

2.讲授数据挖掘与分析、大数据技术导论、数据库原理与应用等相关课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

高等数学专任教师

3

1.数学、应用数学、统计学、运筹学等相关专业;

2.讲授高等数学、概率论与统计、线性代数等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

航空航天学院

航空航天类专任教师

3

1.控制科学与工程、机械电子工程、信息与通信工程、动力工程与工程热物理、机械制造及其自动化、航空航天工程、探测制导与控制、机械电子工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计与工程、空中交通管理等专业;

2.讲授信号与系统,自动控制原理、信号分析、数字通信基础、惯性导航导航基础、数控技术及装备、计算机辅助制造、制造工程技术基础、钣金成形原理与工艺、无人机概论等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

汽车工程学院

机械设计制造及自动化专任教师

2

1.机械设计制造及其自动化专业;副教授及以上职称或有企业经验的双师型教师优先;

2.讲授机电传动控制技术、机械电子学、嵌入式系统基础、机电一体化系统设计、控制工程基础、电机与拖动、单片机原理与接口技术、电工与电子学、数控加工与编程等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

新能源汽车专任教师

3

1.新能源汽车工程、新能源材料等相关专业;有本科高校工作经验优先;

2.讲授新能源汽车原理与构造、新能源汽车高压安全技术、新能源汽车动力电池技术、机电传动与控制、新能源汽车测试技术、新能源汽车智能网联技术、汽车网络及控制、电动汽车设计、新能源汽车制造工艺等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

智能车辆工程专任教师

3

1.智能车辆等相关专业;有本科高校工作经验优先;

2.讲授智能车辆控制工程、数字电路与模拟电路、汽车智能技术原理、数字化底盘线控技术、自动驾驶传感器技术、嵌入式系统技术、智能汽车决策与控制技术、智能座舱技术等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

机器人工程专任教师

3

1.电气工程及自动化、机械电子工程、自动化等相关专业;有机器人视觉技术方面经验的优先;

2.讲授图像处理与机器视觉、机器人感知学习、SLAM、机器人嵌入式系统、机器人驱动与控制、机器人移动定位与导航、现场总线技术、模电数电、电路仿真与PCB设计等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

车辆工程专任教师

3

1.车辆工程等相关专业;有本科高校工作经验优先;

2.讲授汽车电子控制技术(实验)、汽车嵌入式系统、汽车优化设计、汽车网络及控制等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

汽车服务工程专任教师

1

1.有新能源汽车经销、贸易和电子商务等企业工作经验优先。

2.讲授汽车贸易学、汽车物流管理、汽车保险与理赔、电子商务、汽车美容与汽车改装等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

知识产权专任教师

1

1.法学、知识产权等相关专业,取得专利代理人资格证或法律职业资格证A证;

2.讲授国际知识产权法、汽车企业知识产权战略、知识产权管理、合同法、专利法、文化产业知识产权保护等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

电子信息工程学院

电子信息工程专任教师

2

1.电子信息工程、计算机科学与技术、电子与计算机工程等相关专业;

2.讲授模拟电路技术、数字通信、数字信号处理、通信原理和高频电子线路等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

人工智能专任教师

2

1.人工智能、计算机科学与技术、电子与计算机工程等相关专业;

2.讲授Python编程与科学计算、机器学习、深度学习与神经网络和数据库原理与应用等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

物联网工程专任教师

3

1.物联网工程、电子与计算机工程等相关专业;

2.讲授物联网控制、物联网通信技术、嵌入式系统应用开发、物联网通信技术课程设计等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

教育学院

学前教育/小学教育专任教师

3

1.教育学、心理学、神经教育学、科学教育学、脑与认知科学、学习与记忆科学、生物医学工程、学前教育学、小学教育学、教育技术学、工程教育、儿科学、护理学、数学、舞蹈等专业,研究领域聚焦学前教育或小学教育;

2.熟悉幼儿园、小学政策与实务,有高校教学经验/中小学、幼儿园工作经验优先。有海外留学经历优先,讲师以上职称优先;

3.讲授教育学、心理学、学前保育学、早期教育、语言/健康/社会/科学/艺术教育、幼儿游戏与玩具、小学生理卫生、自然科学概论、社会科学概论、数学/语文/英语/科学课程与教学、数学思维方法与训练、小学德育原理、班队原理与实践、儿童舞蹈表演与创编、脑科学应用与儿童评价、国际幼儿教育前沿等课程;

4.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

外国语言与文化学院

英语专任教师

3

1.英语语言学、英语语言文学、英语翻译、商务英语、英语教育专业;

2.讲授相应的英语专业/公共外语专业相关课程。

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

数字媒体与表演学院

表演专任教师

1

1.戏剧影视表演等专业;

2.讲授表演元素训练,镜头前表演,片段排演,剧目排演等表演课程。

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

动画专任教师

2

1.动画艺术、游戏美术设计、三维动画、影视动画编导等专业;具有多年动漫游戏企业实践经验者优先;二维、三维动画技术兼备者优先;

2.讲授二维原、动画技法,动漫游戏运动规律与角色表演设计、三维动画、动画分镜头设计、动画短片设计、影视动画后期制作等课程;能带领毕业生设计制作毕业设计短片。具备较强的动画项目制作能力;3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

广播电视编导专任教师

2

1.播音与节目主持、广播电视编导、影视后期、广播电视学等专业;

2.讲授新闻节目与播音主持、影视配音、综艺节目主持、移动媒体视频节目制作、影视后期制作、短视频创意与思维训练等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

融媒体专任教师

3

1.新闻学、网络与新媒体、数字媒体等专业;

2.讲授融媒体相关理论课以及图形图像软件课。

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

艺术设计学院

产品设计/平面设计/室内设计/环境设计专任教师

1

1.平面设计、产品设计、室内设计等相关专业;

2.讲授用户体验设计、汽车造型设计、产品开发设计、产品模型与制作工艺、动态图形设计、包装设计、UI设计、网页设计、室内设计、数字展示设计、照明设计、施工制图、施工工艺等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

数字媒体/视觉传达/多媒体创作类

专任教师

1

1.视觉传达、环境设计、多媒体创作等相关专业;

2.讲授导演基础、视听语言、分镜头设计、多媒体影像制作、新媒体短视频创意策划、数字展示设计、VR虚拟现实设计、数字互动影像设计、人机交互术、Arduino开源硬件件、MaxMSP音画互动、Processing生成艺术等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

体育与健康学院

运动康复专任教师

2

1.医学、人体、体育康复学等相关专业;具有医师资格证、优异运动技术、较好的计算机技术者优先;2.讲授运动康复数字疗法、智能医学工程、运动疗法、康复医学、运动处方理论与应用等课程。

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

体育专任教师

2

1.体育等相关专业;取得高水平运动员资格者优先;

2.讲授公共体育与健康课程。

一专多能,具有至少一项突出的专项运动技能,并能胜任多项教学和训练任务。

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

商学院

国际经济与贸易专任教师

1

1.国际贸易学、世界经济、区域经济学等相关专业;有相关从业经验,或者高校经历优先;

2.讲授国际商务、跨境电商等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

大数据应用与管理专任教师

1

1.计算机、软件工程、信息管理相关专业;

2.讲授Python、大数据应用等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

审计学专任教师

1

1.审计、财务、计算机等专业;有审计实务经验或IT审计实务经验优先;

2.讲授大数据审计等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

财务管理专任教师

2

1.财务管理、税收学、财政学、会计学等专业;有财务管理复合知识背景;

2.有会计师事务所、税务师事务所顾问、资产评估事务所等实务工作优先,具备注册会计师或注册资产评估师资质优先;

3.讲授财务机器人、大数据财务分析、高级财务管理、内部控制、会计制度设计、会计理论前沿专题、财务管理、高级财务管理、高级财务会计、税法、税收筹划、税务会计、税务稽查、税法管理等课程;4.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

盛宝金融科技学院

经济与金融专任教师

1

1.金融工程、投资学、数学、统计学、计算机等相关专业;精通至少一种常用数据库;

2.讲授经济大数据分析、数据网络爬虫、汽车产品金融设计与开发等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

金融科技专任教师

1

1.数学、统计学、计算机、金融工程(金融数学方向)相关专业;精通至少一种常用数据库;

2.讲授人工智能理论与实践、知识图谱、数据结构与算法、Python程序设计基础、金融与大数据应用、量化交易投资策略分析等课程;

3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。

学工部

辅导员

5

1.专业不限;2.讲授大学生职业生涯规划/就业指导/思政类课程;3.承担班风建设、班级文化建设、学生思想教育、心理教育、纪律管理、安全管理、推优评先工作、贫困生工作、教学辅助工作、通识教育隐性课程组织、成绩评定等工作;4.按照学校规定的工作任务,达到学校要求的数量和质量的考核要求。

四、薪酬福利

(一)完善的薪酬体系:我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学,为您提供有竞争力的薪资,对于有能力的人才我们毫不吝啬。

1)知名学者,业界精英,待遇面议;

2)教授:年税前综合薪酬=15-18)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;

3)副教授/博士:年税前综合薪酬=12-15)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;

4)硕士/讲师:年税前综合薪酬=8-12)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效;

5)具有其他专业技术副高以上职称的人员,学校根据需要予以引进,待遇参照副教授或教授标准。

6)特殊人才给以一定的专项津贴,并提供一定的科研经费。

(二)全面的福利保障:带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费教职工公寓、免费舒适的校车,协助解决子女入托、入学(义务教育阶段)。

(三)持续的继续教育:完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升,与吉利共同成长,共创未来。

(四)广阔的晋升空间:借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势,学校具备良好的发展趋势和前景,学校实行“双通道”晋升机制,让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。

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