根据《成都市双流区政府雇员管理办法》（双府发[2017]15号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区拟面向社会公开招聘政府雇员12名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
详见附件《2022年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件的高校毕业生和社会在职、非在职人员。机关事业单位在编在职人员应聘，须征得人事管理权限部门、单位的书面同意。2022年应届高校毕业生须在
（二）应聘基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）；
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.
7.有其他违反国家法律法规等行为的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
1.报名时间：
2.缴费时间：
3.笔试时间：暂定
（二）报名方式
采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官网，点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do）报名。
（三）报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2022年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表》（详见附件）等信息。
1．报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2．填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3．资格审查。本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任由应聘人员自负。
4．确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格[2017]472号）文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于
5．打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份（报名系统里打印），供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
四、开考比例
报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经研究，可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于
五、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。
应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试时间及地点
见成都人事考试网打印的《准考证》。
2.笔试科目
《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。
3.笔试成绩计算（满分为100分）
笔试成绩=《职业能力倾向测验》*50%+《公共基础知识》*50%。
4.笔试成绩公布：笔试成绩、排名及是否进入资格审查原件校验于笔试结束后15日在双流区政府门户网站公告。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考（聘用）资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。
（二）原件校验。
进入面试原件校验的人员按照3:1（达不到上述比例的，经研究，可放宽至2∶1）的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定。
原件校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在双流区政府门户网站进行公告。
原件校验采取现场审查的方式，须应聘人员本人参加，应提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件及复印件、《准考证》及报考岗位条件要求的相应毕业证、学位证、资格证书、工作经历认定等其他相关证明材料原件及复印件（执外国文凭者须提供教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书）。
原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
（三）面试
面试时间及地点见《面试通知书》。面试成绩满分100分。面试采取结构化面试的方式进行，面试结束后3个工作日在双流区政府门户网站公布面试成绩、考试总成绩及排名。
六、体检及考察
依据岗位招聘人数，按照考试总成绩高低依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职业能力倾向测验成绩排序）。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，在三级乙等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩排名依次等额递补。
体检合格者进入考察环节，因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，应按照该岗位已参加面试人员考试总成绩排名依次等额递补。
七、聘用及待遇
（一）拟聘公示
考察合格者即确定为拟聘人员，并在双流区政府门户网站进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照应聘人员考试总成绩排名依次等额递补。经公示无异议后，报区人力资源外包管理工作联席会议研究同意后办理聘用手续。
（二）合同签订
拟聘人员应在规定的时限内报到，由成都天府新区双流人才服务有限公司与雇员签订劳动合同，招聘单位负责雇员日常管理。未经主考机关同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。
（三）雇用待遇
公开招聘的政府雇员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。首次聘用期限原则上为三年（含六个月试用期）。雇员待遇按照《成都市双流区政府雇员管理办法》相关规定执行。
八、纪律和监督
为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
监督电话：028-85736230
咨询电话：028-85826122
九、特别提示
疫情防控要求按照2022年1季度成都市事业单位公开招聘笔试疫情防控注意事项执行。
在招聘过程中如有调整、补充等事项，将在双流区政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
成都市双流区人力资源和社会保障局
附件：1·2022年成都市双流区面向社会公开招聘政府雇员岗位表
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来源链接：
http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=3316740&tn=2
