聊城市人民医院坐落在美丽的古运河畔，是集医疗、教学、科研、预防保健与健康管理为一体的三级甲等综合医院，山东省首批省级区域医疗中心，设有75个临床医技科室，120个护理单元，开放床位3200张。拥有国家级、省级重点学科、重点专科、特色专科38个，4所国际合作研究中心，3个省级医学研究机构,5个联合实验室和1个基因组大数据库。是国家博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家临床药师培训基地；是澳大利亚查尔斯特大学、山东大学、武汉大学等高校的研究生培养基地，形成了学士、硕士、博士教学体系，研究生导师覆盖154个医学专业。
医院先后与美国哈佛大学、英国剑桥大学、加拿大麦吉尔大学、荷兰乌德勒支大学等57所国外大学、科研机构和医院建立了长期稳定的合作关系。获得了“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号，在香港艾力彼医院管理研究中心对全国地市级三级综合医院竞争力排名中连续位居第五，进入国内名院行列。
为进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发[2017]53号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知》(鲁人社规【2022】2号)》等文件要求，现将聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。
二、引进范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)年龄35周岁以下(
(五)身体健康，具备引进岗位要求的身体条件和其他条件；
(六)具有引进岗位所需的专业、技能条件，
(七)具有引进岗位所需的其他资格条件。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待，可以报考应届毕业生报考岗位。
国内非普通高等学历教育的其他教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证、学位证后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。
应聘人员的学历、学位，须在
在读全日制普通高等院校学生不得报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘报考；根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的引进岗位。
已有工作单位的在职人员应聘报考岗位，应出具有用人管理权限的单位(部门)同意应聘报考的证明信。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明材料后，方可应聘报考。定向、委培毕业生报考，须经定向或委培单位(部门)同意并出具书面证明信。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与引进岗位的专业、类别要求相一致。
香港和澳门居民中的中国公民，取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。
三、引进岗位及引进人数
聊城市人民医院2023年急需紧缺人才共计划引进82人，具体引进岗位、引进人数及条件要求见《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表》(附件1)。
四、引进工作的步骤、程序和方法
（一）报名
报名采取网上报名的方式进行，并在网上进行报考资格初审；网上报名截止后系统将自动关闭。
报名时间：
查询时间：
应聘者可通过登录聊城市人民医院(http://www.lchospital。ｃｎ)网站，点击“人事信息”栏目，查看《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进公告》，了解引进专业及岗位要求,应聘人员请登陆(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民医院招聘管理系统”进行注册报名，每人限报一个岗位，应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。注册报名时，必须按照要求的内容上传各类证件的原件，真实准确的进行填报。引进单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。
报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传下列材料及证书原件：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书；(2)所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表；(3)有效期内的身份证；(4)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)；(5)执业医师证(6)护士执业证书；(7)学生证(应届毕业生提供)；(8)就业协议书；(9)住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话)；(10)《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版；(11)在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关证明材料(特殊情况可提前电话咨询)；(12)无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，网上报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需应聘者亲笔签字并加按手印。
硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，考生需上传由毕业院校开具的证明材料，写明考生所学专业的二级学科名称，并上传学位论文(原件全文)以及论文封面的电子版。以上证件作为网上报名和网上资格初审的重要依据。
（二）资格审查
1.网上初审
时间：
《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“招聘管理系统”中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
2.现场资格审查与确认
医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。
现场资格审查确认时间：
现场资格审查确认时，应聘人员应携带：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书；(2)所有毕业证书的教育部学历证书电子注册备案表；(3)有效期内的身份证；(4)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)；(5)执业医师证(6)护士执业证书；(7)学生证(应届毕业生提供)；(8)就业协议书；(9)住院医师规范化培训合格证书或在培证明(已通过国家住院医师规范化培训考试未发合格证书的，须提供培训单位出具的考试考核合格证明，并加盖培训单位公章，注明联系人及联系电话)；(10)《聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版；(11)在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关证明材料(特殊情况可提前电话咨询)；(12)无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期(二年)内未落实工作单位的高校毕业生，网上报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》，《无工作单位承诺书》需应聘者亲笔签字并加按手印。
硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，考生需上传由毕业院校开具的证明材料，写明考生所学专业的二级学科名称，并上传学位论文(原件全文)以及论文封面的电子版。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间引进单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系引进单位。
资格审查贯穿引进工作的全过程，以维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试等环节中发现与引进条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由报考者本人承担。
（三）打印准考证
资格审查通过的考生，请在规定时间内在网上下载打印准考证。
（四）面试考核
本次急需紧缺人才引进不设笔试环节，主要采取面试考核的方式进行，面试考核在聊城市卫生健康委员会监督指导下，聊城市人民医院具体组织实施。
面试按照应聘岗位类别、特点，主要测试应聘人员的专业知识和专业能力，面试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入，同一引进岗位应聘人员出现面试成绩并列的，以面试加试成绩确定最终成绩，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分。面试考核具体事宜另行通知。
五、考察体检
按照引进岗位，根据应聘人员面试成绩，由高到低，按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到最低合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补一次。考察体检由聊城市人民医院组织，严格落实引进回避、保密等纪律规定。
（一）考察
医院成立考察工作小组，负责考察工作。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与引进岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，先由应聘者毕业院校或原工作单位协助医院负责对考察对象的档案进行初步审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，并出具书面审核报告。医院将对应聘者档案中存在的问题进行复审核查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，视为体检不合格并取消聘用资格。医院或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日提出。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
六、公示聘用
对考察、体检合格及其他资格审核合格的，经医院研究确定为拟聘用人员名单，并按规定公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，聊城市人民医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城市人民医院提出聘用意见并报市卫生健康委审核通过后，由市卫生健康委将聘用意见报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事项
(一)考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。
(二)对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对引进工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(三)本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
(四)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询聊城市人民医院，咨询电话请在附件1《聊城市人民医院2023年急需紧缺岗人才引进岗位汇总表》中查询。
本公告未尽事宜，由聊城市卫生健康委员会或聊城市人民医院负责解释。
聊城市卫生健康委员会：0635-8437265
聊城市人民医院：0635-8276113、8276260
联系人：林磊、张雪梅
电子邮箱：lcphrsc@126.com
单位网址：http://www.lchospital.cn
招聘管理系统访问地址：
http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login
聊城市人民医院
附件1：聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
附件2：聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进应聘须知.docx
附件3：聊城市人民医院2023年急需紧缺人才引进诚信承诺书.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.lchospital.cn/news/newsgg/zhaopin/
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