内蒙古大学计算机学院参加高校人才网2023博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与内蒙古大学计算机学院上线交流。
1.参会场次
举办平台：腾讯会议平台
RPO线上面试会第一场（举办时间：
RPO线上面试会第二场（举办时间：
RPO线上面试会第三场（举办时间：
2.报名通道：
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线：13503077519（小猎老师）
（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
内蒙古大学计算机学院成立于1997年，其前身是1978年设置的计算机专业和1988年成立的计算机科学系。内蒙古大学软件学院成立于2005年，与计算机学院为一个实体，两个牌子。学院由计算机科学系、软件工程系、信息管理系和计算（实验）中心等教学（实验）单位组成。设有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术和信息管理与信息系统等本科专业，其中计算机科学与技术专业为国家级一流本科建设专业点、国家级特色专业、自治区级品牌专业，软件工程、信息管理与信息系统专业为自治区一流本科建设专业点，信息管理与信息系统专业为自治区品牌专业。计算机科学与技术专业、软件工程专业开展工程教育专业认证。建设有“计算机学科专业基础综合系列课程”“计算机网络”和“数据结构与算法”3个自治区级教学团队。
学院的计算机科学与技术学科为教育部第四次学科评估“B-”学科，计算机应用技术是自治区重点学科。拥有“蒙古文智能信息处理技术”国家地方联合工程研究中心，“生态大数据”教育部工程研究中心（培育）；“无线网络与移动计算”“蒙古文信息处理技术”和“社会计算与数据处理”3个内蒙古自治区重点实验室，“云计算与服务软件”“大数据分析技术”2个内蒙古自治区工程实验室。与内蒙古自治区纪委监委等共建“内蒙古自治区纪检监察大数据实验室”，与内蒙古自治区人民医院共建“医疗器械信息集成及数据应用”自治区工程研究中心，科研平台建设基础扎实，深入开展科研合作和人才培养。
学院在蒙古文智能信息处理、语音识别与合成、计算机网络、大数据、云计算、软件形式化方法等研究领域已形成明显优势，在国内外具有一定影响。“网络协议工程与智能信息处理”“云计算与软件工程”团队入选自治区科技创新团队，“蒙古文软件研究与开发”团队入选自治区草原英才产业创新人才团队。承担过国家重点研发计划等国家级、自治区级科研项目，有10余项科研成果获得CCF科学技术奖、省部级科技进步奖。
为加快学院学科建设进程和提高人才培养质量，落实学校“骏马计划”和各类英才引进计划，面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才，为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务和一流生活待遇，共营干事创业、实现学术梦想的理想平台。
一、招聘岗位的学科专业
1、教学科研岗位
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等学科
2、教辅岗位
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等相关学科
二、招聘条件及基本待遇
应聘人员应坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，落实立德树人根本任务，具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下：
（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇
“骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位，A类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1.A1岗
招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
2.A2岗
招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
3.A3岗
招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过45周岁，人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社科类在150万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
4.B1岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪30-40万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于300万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。
5.B2岗
招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪20-30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在150万元以内，非实验类理科、人文社科类在50万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元。
（二）学术骨干、青年英才招聘条件及基本待遇
1.学术骨干
招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研任务经历，取得重要影响的系列学术成果，积累了一定的教学科研工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。
基本待遇：根据不同学科特点和研究计划确定科研启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；一次性发放40-60万元购房补贴。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。
2.青年英才
招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平；热爱教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇：对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30万元，实验类学科提供科研启动经费20-30万元，非实验类学科提供科研启动经费10-20万元。对其他青年英才，入职时一次性提供住房补贴20万元，实验类学科提供科研启动经费5-20万元、非实验类学科提供科研启动经费5-10万元，对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者，经学校认定后追加住房补贴10万元。青年英才享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
（三）实验技术岗位招聘条件及基本待遇
招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担实验技术工作的能力。
基本待遇：入职时一次性提供住房补贴20万元，享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
（四）其他教辅岗位招聘条件及基本待遇
招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担相应岗位工作的能力。
基本待遇：享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。
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