结合我县公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，余干县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘50名男性警务辅助人员，纳入余干县公安局警务辅助人员员额管理，分配到余干县公安局特（巡）警大队执法执勤辅助岗位工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
2.18周岁以上，30周岁以下；（年龄计算方法：18周岁以上是指
3.具有大专以上文化程度，符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中（中专）学历；
4.男性身高168厘米以上；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
为报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考察、公示及聘用。
五、报名
本次招聘采取网上诚信报名的方式进行，网上报名时间为
网上报名按如下步骤进行：
1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网（http://hrss.zgsr.gov.cn/）或上饶市人事考试网（http://0793.jxpta.com/）查看招聘公告，然后进入“江西省人事考试综合服务平台”（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），如实填写《余干县公安局招聘辅警报名登记表》，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。（本次笔试不收取费用）
2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2：1，如未达到相应开考比例的，则按规定缩减招聘计划数。
六、资格审查
1.资格审查由余干县公安局政工科负责。时间：
2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件以及《余干县公安局招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印）一式两份。下列人员还需提供如下材料：取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
5.资格审查合格的，于
七、体能测试
1.体能测试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间初定于
2.体能测试满分100分，其中
3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认，体能测试总成绩请登录上饶市人事考试网查询。
八、笔试
体能测试达标的可打印《笔试准考证》进入笔试，打印具体时间另行通知。
1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。
3.笔试成绩请登录上饶市人事考试网查询。
九、面试
1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，视疫情防控工作安排另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分。
3.面试入闱人员的确定。根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%，取得有效总成绩人员中，依成绩由高到低按1.5：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。
4.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.由于本次招聘为同一岗位，各考场面试成绩采取加权平均法计算，根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算，面试成绩保留小数点后两位。
8.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
十、体检、政治考察
根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在上饶市人事考试网进行公布。
体检参照警察职位体检标准，按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发[2010]82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。
政治考察标准按《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》执行。
十一、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单由余干县人社局在上饶市人事考试网公示，公示期满后无异议的由余干县公安局办理聘用相关手续（试用期2个月）。
试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员与余干县公安局签订劳动合同（合同每年一签），培训和试用期考核不合格的取消聘用。
聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
十二、试用期及签订合同后工资待遇
1.试用期基本工资为每人每月1800元。
2.签订合同后每月薪酬约为3000-4500元。
3.“五险一金”按规定缴纳。
十三、特别提示
1.资格审查时须提供本人资格审查前48小时内（
2.报名、笔试、心理测试、面试、体测等涉及的后期所有流程，报考人员须出示“赣通码”绿码、通信大数据“绿色行程卡”。
3.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。建议报考者考前请尽量减少不必要的跨省市流动，避免去人群流动性较大的场所聚集，注意个人卫生和防护。
十四、其他
本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398758、19107936035，未尽事宜按有关规定执行。
余干县公安局
余干县人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202204/bc06675d35fa400e83ea1cffafe088b7.shtml
