资阳市高鑫建设发展有限公司，前身为四川省资阳市开发项目投资有限公司，成立于2004年6月。2018年5月，经开投公司（现更名为高投集团）批准，在整合“资阳鑫城房地产开发有限公司”基础上，更名为资阳市高鑫建设发展有限公司，系资阳高新投资集团有限公司全资子公司。
根据资阳市高鑫建设发展有限公司业务发展需要，现委托资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位要求
（一）招聘人员基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件。
（二）应聘人员应具备以下具体条件
1.40周岁以下；
2.本科及以上学历；
3.熟悉各类汇报、请示、报告、总结等材料编写，具备良好的公文写作能力；
4.抗压能力强，学习能力强、适应能力强，具备独立协调解决问题的能力；
5.对具有较高公文写作能力和党员的应聘者可适当放宽条件；
6.同等条件下，中共党员、国企从业背景、退役军人、硕士研究生及以上学历优先。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；
5.患有严重疾病、传染性疾病的人员以及其他身体状况不能适应岗位需要的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照在线报名、资格审查、笔试、面试、体检及聘用等程序依次进行。
（一）报名
本次招聘方式为在线报名（不接受现场报名）。应聘人员将《报名表》（见附件）、身份证、毕业证、放宽条件及优先条件证明等扫描件投递到本次招聘专用邮箱：LW26625217@126.com完成报名，邮件主题和附件命名为“应聘岗位+应聘人姓名”。
1．报名时间：
2．诚信报考：应聘者应对提供的信息和提交材料的真实完整性负责。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，已录用的将依法解除劳动合同。所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）资格初审
报名结束后按照招聘条件进行资格初审
（三）资格复审及笔试、面试
1.资格复审：通过资格初审的人员进入资格复审环节；
2.笔试：资格复审合格后方可参加笔试，笔试总分为100分；
3.面试：面试形式采用半结构化，面试总分为100分；
4.最终成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩100分，最终成绩得分由高到低按岗位需求计划1∶1比例确定体检人选。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为70分，总成绩70分以下者不得进入体检环节。
（四）体检
进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费由体检人员本人承担。进入体检人员因未按要求参加体检或体检不合格、放弃等出现的空缺，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。若总成绩相同、则按照面试成绩从高到低依次等额递补。
（五）公示
拟聘人员名单在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳发展苌睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同》（在职人员须与原单位解除劳动关系），合同期限2年。
三、薪酬待遇
试用期2个月，试用期工资2560元/月，试用期满合格后转正薪酬=岗位工资（本科2900元/月、研究生3400元/月）+月度绩效，年度绩效28000元/年（按实际考核百分比发放）。工会福利等按在职职工标准执行。入职购买五险一金。
四、其他事项
（一）在职工作人员，须征得原单位同意；
（二）应聘人员必须在规定的时间内报名，并保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料、未参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃；
（三）资格复审、笔试、面试等具体时间地点将另行电话通知；
（四）以上招聘公告解释权归资阳发展苌睿人力资源服务有限公司。
咨询电话028-26018139
附件：《附件：《报名表》.docx》
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
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来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/news/show-653.html
