桂林电子科技大学参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与桂林电子科技大学现场交流。
1.参会场次
2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→【2.28广州站】、【3.3深圳站】
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线:18928720097(小博)、18924303229(小紫)
(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小紫老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
4.入场方式
参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、学校简介
桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市,是国家工业和信息化部、国家国防科技工业局与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。
服务定位 学校坚持扎根八桂大地、服务壮美广西,围绕地区重大发展战略精准培育人才,围绕重点产业精准输送人才,围绕行业为深化产教融合打造科技创新生力军。
学科专业 学校现有博士学位授权一级学科点5个;博士后科研流动站3个;硕士学位授权一级学科点20个;硕士专业学位授权类别12个。学校开设有本科专业71个,其中,国家级一流专业建设点23个、通过工程教育认证专业16个(含住建部行业认证1个)、国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业5个。“工程学”学科、“材料科学”学科、“计算机科学”学科、“化学”学科进入ESI全球前1%。
科研平台 学校拥有一批国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台等众多平台。学校大学科技园获批为国家大学科技园,学校大学科技园众创空间获批为“国家级众创空间”。学校获批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、获批2020年度国家知识产权试点高校。
战略擘画 学校高度重视人才工作,始终坚持“人才强校”战略,通过制定高层次人才引进、博士后创新人才计划等10多项人才制度,打造人才聚集的“强引擎”。面向未来,学校诚挚邀请广大英才加盟,共建电子信息特色鲜明的国内高水平大学!
二、招聘岗位
专任教师:从事教学科研工作;引进博士研究生分五个层次,待遇优厚,只设底线(理工科类55万元以上,人文社科类50万元以上),上不封顶;详见下文“专任教师招聘及待遇”。
博士后:
三、专任教师招聘及待遇
(一)引进层次、条件及待遇
人才层次 |
引进条件 |
引进待遇(单位:万元) |
|||||||
安家费 |
科研启动经费 |
配套平台建设费 |
年薪 |
住房待遇 |
|||||
理工科类 |
人文社科类 |
理工科类 |
人文社科类 |
||||||
第一层次 |
中国科学院院士;中国工程院院士;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当、在学术界有重大影响的著名学者。 |
面议 |
|||||||
第二层次 |
年龄一般在55周岁以下,具有博士学位及正高级专业技术职务,主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程项目入选者;国家科学技术奖二等奖及以上获得者(主持);国家级教学成果奖一等奖及以上获得者(主持);国家级教学名师;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力,在学术界具有重大影响的知名学者。 |
200 |
100 |
50 |
1000 |
100 |
100 |
提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60(税前)。 |
|
第三层次 |
年龄一般在50周岁以下,具有博士学位,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程青年项目入选者;国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(主持);其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的突出业绩,具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力,在学术界具有重要影响的优秀学者。 |
100 |
40 |
20 |
200 |
30 |
50+ 贡献绩效 |
享受购房补贴50(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住。 |
|
第四层次 |
1.年龄一般在40周岁以下,具有博士学位及副高级以上(含)专业技术职务,学术水平较高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已形成较稳定的研究方向,具有一定的学术积累,主持过国家级项目,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才; 2.年龄一般在38周岁以下,具有博士学位,学术水平高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已初步形成稳定的研究方向,具有丰富的学术积累,具备承担国家级项目的能力,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。 |
50 |
30 |
20 |
- |
- |
- |
根据学校相关办法,可享受校内周转房租住或房租补贴。 |
|
第五层次 |
年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,具有一定学术水平的优秀人才。 |
35 |
20 |
15 |
- |
- |
- |
根据学校相关办法,可享受校内周转房租住或房租补贴。 |
|
学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。 1.配偶:本着人岗适配的原则,结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况,对具有硕士及以上学位的高层次人才配偶安置工作。按第三层次及以上待遇引进人才的配偶,若无适合工作岗位,可一次性享受10-20万元(税前)的生活补助。 2.子女:引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。 |
|||||||||
(二)博士研究生招聘需求
部门 |
招聘专业 |
机电工程学院 |
机械工程、控制科学与工程、机械电子工程、电气工程、电子制造科学与工程、机械设计及自动化、电子信息材料与元器件、电子科学与技术、能源工程、车辆工程、工程热物理 |
信息与通信学院 |
信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、通信、雷达、定位、卫星导航、微电子与固体电子学(集成电路设计方向) |
计算机与信息安全学院 |
网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、应用数学等 |
艺术与设计学院 |
设计学、艺术学、工业设计、数字媒体及相关专业 |
商学院(数字经济学院) |
管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、经济学、金融数学、统计学、金融工程等相关学科和专业 |
外国语学院 |
外国语言文学(本硕为英语相关专业者,博士可以放宽到中国语言文学和教育学专业)、中国语言文学 |
数学与计算科学学院 |
计算数学、应用数学、基础数学、运筹学、统计学 |
电子工程与自动化学院 |
测控技术与仪器、精密仪器、智能感知工程、人工智能、智能科学与技术、控制科学与工程、信号与信息处理、计算机科学与技术、电子科学与技术、电气工程、系统科学、机械电子工程、光电(学)工程,生物医学工程 |
法学院 |
环境法、知识产权法、民商法、刑法、诉讼法、法理学、经济法、知识产权管理 |
材料科学与工程学院 |
材料科学与工程、新能源材料与器件、物理 |
马克思主义学院 |
马克思主义理论、马克思主义哲学及相关学科 |
生命与环境科学学院 |
生物医学工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等电子信息类专业,基础医学类、环境科学与工程(大气污染控制工程方向优先) |
建筑与交通工程学院 |
交通运输工程、土木工程、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑技术科学、控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术 |
人工智能学院 |
人工智能、机器学习、大数据科学与技术、自然语言处理、嵌入式系统与机器人学、计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子科学与技术、信息与通信、应用数学 |
光电工程学院 |
光学工程、光纤传感、光通信、生物光子学、量子信息、太赫兹、微纳光子学、拓扑光子学、二维材料光子学、表面等离激元、物理光学、图像检测、传感检测、光学遥感、高分子化学、材料学 |
四、博士后招聘条件及待遇
(一)博士后招聘条件
1.招收方式:师资项目博士后和项目博士后,培养期限为3年。
2.招收学科:机械工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、计算机科学与技术、人工智能、仪器科学与技术、光学工程、控制科学与工程、生物医学工程、材料科学与工程、交通运输工程
3.申请条件:
(1)思想政治表现良好,具有良好的学术品德,身心健康;
(2)具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力;
(3)年龄不超过35周岁且取得博士学位(3年以内)或即将获得博士学位的应届博士研究生。
(二)博士后待遇
类别 |
待遇 |
师资 |
1.成为学校正式教师(无非升即走),纳入国家事业编制管理; 2.提供安家费35万、科研启动费25万等人才引进待遇; 3.博士后在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分),其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的15万/年的薪酬; 4.按学校同级同类人员购买五险一金; 5.提供校内周转房租住; 6.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。 |
|
1.在站期间年薪不低于28万元(含自治区资助补贴,不含五险一金单位部分),其中与广西数科院联合招聘的博士后还可享受广西数科院提供的15万/年的薪酬; 2.按学校同级同类人员购买五险一金; 3.提供科研启动经费5万元; 4.提供校内周转房租住; 5.出站考核合格及以上的人员,可申请留校工作,并按学校当年人才引进政策规定待遇兑现安家费等人才待遇。 |
1.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续,工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。 2.博士后在站期间可参加我校职称评定工作,按学校同类人员条件执行,出站符合相关文件要求可以直接认定副高级职称。 3.博士后在站期间获得全国博士后创新创业大赛金奖、银奖、铜奖的,若已取得副高职称,可破格申报正高职称。 4.出站考核优秀奖励3万元。 |
(三)博士后研究方向
课题组 |
招收方向 |
团队负责人 |
图形图像学与智能信息处理课题组 |
人工智能,计算机视觉,应用数学等研究方向及其相关学科 |
罗笑南 (国家级人才) |
室内定位课题组 |
室内定位系统,无线通信,阵列信号处理,物联网技术,人工智能,生物识别以及智能机器人等技术 |
李冀 (国家级人才) |
卫星导航与位置服务课题组 |
卫星导航、遥感与地理信息、无人机系统智能感知导航技术等相关方向 |
孙希延 (国家级人才) |
太赫兹研究中心 |
太赫兹科学与技术,超材料、超表面,表面等离激元,海洋新能源 |
韩家广 (国家级人才) |
新能源科学与技术 |
制储检氢材料、相变储能,电子封装/建筑节能材料,超级电容器、锂离子/镍氢/燃料电池及电动汽车,氢及化学生物传感器,智能仪器与数据库构建,热力学与理论计算研究。 |
孙立贤 (八桂学者、中科院百人计划) |
热电转换材料与器件课题组 |
太阳能光热转换,半导体热电转换材料与器件及锂电池,电热催化材料及系统领域研究。 |
苗蕾 (八桂学者、中科院百人计划) |
有机光电材料与器件课题组 |
光电材料、纳米材料,发光二极管/太阳能电池材料与器件,柔性印刷光电材料与应用,太阳能光催化与光电催化制氢 |
张坚 (八桂学者、中科院百人计划) |
微电子器件与集成技术 |
微纳器件研究方向及其相关学科 |
李海鸥 (教育部新世纪优秀人才) |
天线与射频研究课题组 |
电磁辐射与散射,天线理论与设计,射频电路与复杂系统技术,电磁超材料的理论和应用,计算电磁学和电磁散射研究,深度学习及应用、光电子器件,微波光子技术、光纤传感技术,通信信号处理与识别 |
曹卫平 |
光通信课题组 |
无线光通信技术,水下目标探测,图像处理,自然语言处理 |
敖珺 |
天线与电磁测量课题组 |
微波技术与天线 |
彭麟 |
产品数字化设计及机械动力学 |
汽车自动驾驶,机械动力学,产品数字化设计与优化设计 |
刘夫云 |
先进电子制造工艺技术课题组 |
先进电子制造工艺创新技术及其相关学科 |
李春泉 |
热管理与节能课题组 |
电子设备与器件热管理,新能源汽车热管理,制冷与空调,低碳节能技术 |
梁才航 |
复杂系统控制与仿生设计课题组 |
复杂机电系统控制及其相关学科 |
周祖鹏 |
功率电子及机电设备可靠性研究 |
工程热物理研究方向及其相关学科。 |
张平 |
新能源电池 |
高镍三元正极材料的开发及产业化,富锂锰基高能量密度正极材料开发,钠离子电池关键正极材料开发、高能量密度硅基负极材料开发,高离子电导率固态电解质开发。 |
俞兆喆 |
可信软件课题组 |
可信软件,可信人工智能,智慧教育 |
常亮 |
认知计算课题组 |
文本语义分析及其理解、语音识别及其语义分析、认知诊断算法及其应用 |
黄桂敏 |
机器学习与媒体分析课题组 |
机器学习与媒体分析 |
文益民 |
区块链与新型网络安全课题组 |
网络空间安全,计算机及其相关学科 |
丁勇 |
密码学与信息安全课题组 |
网络空间安全学科 |
韦永壮 |
自动检测技术与智能仪器 |
自动检测技术与智能仪器,集成电路设计与测试,人体生理检测技术与仪器 |
许川佩 |
光学遥感研究团队课题组 |
光学遥感研究方向及光学工程,仪器科学与技术相关学科 |
叶松 |
光纤集成光子学课题组 |
光纤技术,光镊技术,光传感技术,微流控技术等。 |
邓洪昌 |
超快光子技术课题组 |
光纤传感、光子技术,物理学、光学工程、材料学 |
曲士良 |
生物光子中心课题组 |
光电检测和纳米材料开发,新算法开发,生物过程控制 |
阮银兰 |
激光成像与医学光子学课题组 |
激光成像或医学光学成像,生物医学工程或光学工程 |
张军 |
医学影像智能分析课题组 |
鼻咽癌影像组学大数据分析及相关学科 |
陈洪波 |
智慧交通课题组 |
交通全息感知与管控决策,智能交通基础设施,交通大数据智能计算技术、交通安全,数据驱动的交通治理与优化等相关研究 |
王涛 |
人工智能与机器学习课题组 |
人工智能,计算机科学与技术,软件工程,信息与通信,电子技术,机器人学,数据科学,或其他相关学科。 |
丁数学 |
碳中和及智能仪器课题组 |
仪器科学与技术,化学固碳,环境监测仪器 |
梁英 |
学校与广西数科院联合招聘博士后 |
面向产业发展的元宇宙、产业数字化、数字经济方向 |
/ |