为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，连云港市教育局为直属学校面向社会公开招聘编制内高层次人才219名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《连云港市教育局直属学校2022年春季公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即
（三）具备适应岗位要求的身体条件和《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由连云港市教育局负责解释。
（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应的学位。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（五）资格条件中的“2022年毕业生”指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
（六）具备符合应聘岗位要求的教师资格证。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，其中应聘g001-g013、g017-g030岗位的人员须在一年试用期内取得相应教师资格；应聘g014-g016、g107-g111岗位的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格；应聘g031-g106岗位的人员须在
（七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到
（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市教育局及招聘单位负责。
（一）报名方式和时间
报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名、资格审核和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书（双向选择就业推荐表、就业协议书）、教师资格证（未取得的暂不需提供）、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。报名网址：连云港市公开招聘网上报名服务平台“市教育系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：
2.资格审核时间：
3.应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：
4.资格审核单位对资格审核异议的处理时间：
5.缴费确认时间：
6.对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系，各招聘单位政策咨询电话见《岗位表》。
考务技术咨询：0518-85822152（受理涉及网报平台使用等问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行审核。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过招聘单位资格审核。如对审核结果有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见《岗位表》政策咨询电话。
2.通过资格审核的应聘人员须在网上缴纳报名费90元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后，凭相关单位出具的证明到连云港市教育局组织人事处（连云港市海州区苍梧路23号406室）办理减免手续，统一退还报名费。
3.通过资格审核并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格审核未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.资格审核通过后，不得更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在
5.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。
7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）于
（4）
五、考试
考试采取面试的形式，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)，技能测试、面试均由连云港市教育局负责组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试总分100分，技能测试合格分数线为60分，技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（二）面试
1.无技能测试的岗位，报名成功人员直接进入面试；有技能测试的，技能测试合格人员进入面试。入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在连云港教育网公布。
2.面试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
3.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（三）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝面试成绩×100%；有技能测试岗位的总成绩＝技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。
考试时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。未在指定时间和地点参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。
六、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩相同，有技能测试的，技能测试成绩高者入围考察体检；如技能测试成绩仍相同，或无技能测试的，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
应聘g001-g013、g017-g030岗位暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
应聘g014-g016、g107-g111岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘。
应聘g031-g106岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。
2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。
十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。
附件：
1.连云港市教育局直属学校2022年春季公开招聘编制内高层次人才岗位表.xlsx
连云港市教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.lyg.gov.cn/zglygzfmhwz/zkzppxxx/content/7a28513b-5521-4a8f-9c14-7feaf328ef95.html
