因工作需要，经研究，现面向社会公开招聘社区工作人员5名，具体条件和程序公告如下。
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.身体健康，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献。
3.大专及以上学历。
4.年龄18周岁以上——40周岁以下（
有社区工作经验（县内巡防队、建管办、网格员）的可放宽至42周岁（
（二）凡有下列情况之一的，不得报名：
1．正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2．正在处于党纪政纪处分的。
3．受过刑事处罚或治安管理处罚的。
4．违反人口和计划生育条例，没有结案的。
二、发布信息
招聘公告在茶陵县政府门户网发布，不少于七天。
茶陵县政府门户网（http://www.chaling.gov.cn）
招聘工作各环节信息在茶陵县政府门户网向社会公开发布。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时，应仔细阅读本公告及相关资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其招聘资格。
1.报名时间：
2.报名地点：茶陵县云阳街道办事处办事大厅。
3.报名方式：现场报名。
4.咨询电话：0731－25222734。
5.报名时需提供下列资料：
①3张近期同底1寸免冠照片。
②身份证、学历证书原件及复印件。
③《茶陵县云阳街道办事处招聘社区工作人员报名表》（附件1）。
（二）考试
1、考试方式：考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均采用百分制。
（1）笔试
笔试内容：公共基础知识、社区工作知识、写作。
笔试时间和地点：见准考证。
领取准考证的时间：以电话通知时间为准。持身份证到茶陵县云阳街道办事大厅领取。
笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。未达到开考比例的，核减招聘计划。
（2）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面。试面试时间、地点另行通知。
2、成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
（三）体检与考察
根据综合成绩排名，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格者即确定为考察对象，岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次递补。
（四）公示
公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。
（五）聘用
经考试、体检、考察和公示后，由社区与拟聘用人员签订劳动用工合同，劳动合同期限为3年（含试用期三个月）。合同期满后根据年度考核结果再确定是否续签聘用合同。
（六）工资待遇
试用期间1500元/月，试用期满考核合格的工资待遇按照云阳街道城市社区管理办法执行。
本次考试相关政策，由茶陵县云阳街道办事处负责解释。
咨询电话：0731-25222734
监督电话：云阳街道党工委委员、纪工委书记李云宝13874112712
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.chaling.gov.cn/c11042/20230222/i2008065.html
