为进一步加强我镇村级干部队伍建设，优化干部队伍结构，夯实基层组织基础，为乡村振兴提供人才支撑，结合渭沱镇实际，经镇党委、政府研究同意，现面向社会公开招聘本土人才。
一、招录计划
村级本土人才8名。
二、招考对象
招考对象为取得国民教育专科及以上学历的人员。其中，国内普通高等院校应届毕业生须于
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（
外出务工经商人员、返乡创业人员、新型农业生产经营主体、致富能手、复员退伍军人中的优秀分子，年龄可酌情放宽到40周岁以下（
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的、涉黑涉恶的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；受过行政拘留及以上处罚和曾受党纪、政务（政纪）处分的；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；在渭沱镇村（社区）工作的辞职或离职人员；在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，以及法律规定不得聘用为本土人才的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名方式，报名时进行资格初审。
（1）报名时间：
（2）报名地点：渭沱镇人民政府（渭沱镇环福路1号）308室。联系人：白林燕、袁艺榕，联系电话：42616603。
（3）报名材料：本人身份证、学历（学位）证书等资料的原件和复印件各一份，近期1寸免冠彩色照片1张，报名表（附件）。代为报名的，提供委托书及委托人的身份证原件和复印件（1份）。
（二）资格审查
镇党群办将对报名人员进行资格初审，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消其招录资格。
（三）《准考证》领取
通过报名资格审查的考生，凭身份证原件于
五、考试内容及时间
（一）笔试
1.内容。笔试主要考察报考人员综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分值为100分，开考比例3:1，采用闭卷笔答方式，时间120分钟。
2.时间。笔试具体时间、地点以及注意事项详见《准考证》。
3.成绩查询。笔试成绩在考试结束后的三个工作日内在渭沱镇公示栏公布；满分100分，合格分数线为60分。
（二）计算机操作实测
1.内容。计算机操作实测主要考察报考人员对办公软件的熟练程度。总分值为100分，时间30分钟。
2.时间。计算机操作实测具体时间、地点以及注意事项详见《准考证》。
3.成绩查询。计算机操作实测在考试结束后的三个工作日内在渭沱镇公示栏公布；满分100分，合格分数线为60分。
（三）面试
根据笔试和计算机操作实测成绩按比例折算后从高到低，按照招聘人数与参加面试人数1:2的比例确定面试人员。若最后一名进入面试人选成绩并列，则并列进入。
面试由渭沱镇组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。面试总分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算
总成绩=40%笔试+40%面试+20%计算机实操。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历高者优先。总成绩将在面试结束后一个工作日内在渭沱镇公示栏公布。
（五）考察
本次考录采用等额考察的方式，按总成绩从高分到低分依次进入考察人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入。考察期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，可从高分到低分依次递补，递补人员最后一名成绩并列的，一并进入考察。
考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合本土人才应当具备的条件或报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
（六）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。拟聘用人员需到指定医院进行体检。体检时间、地点另行通知。
（七）公示
考试、体检、考察等有关事宜及拟聘用人员名单将在渭沱镇公示栏进行公示，请考生及时关注。
拟聘人员名单公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）试用考核
拟聘人员将进行为期三个月的试用，试用期从拟聘人员到招录单位报到之日起算。在三个月内，由村干部、驻村干部、镇党群办三方进行多方面考核，主要了解掌握对象的思想政治素质、工作履职能力、廉洁自律等情况。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
（九）确定人选
三个月试用期满后，考察合格的，由镇党委研究确定聘用人员。
（十）其他事宜
在考察或体检期间因不符合聘用条件而取消聘用资格出现的空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、相关待遇及考核方式
劳动报酬及其他福利待遇按照国家相关规定执行。
七、其他事项
（一）报名此次招聘考试后，因个人原因未能参加招聘考试的，3年内不得报考渭沱镇级相关招聘考试。
（二）考试时间、地点等出现变更的，以具体通知为准。
（三）本次考试不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）本简章未尽事宜由渭沱镇党群办负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hc.gov.cn/bmjd/jz/wtz/zwxx_100984/dt_100986/202204/t20220426_10658734.html
