因工作需要，经研究并报经有关部门同意,拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关招聘条件及要求公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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岗位名称 |
职数 |
岗位要求 |
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派出所 （综管员岗位） |
2 |
1.余姚市三七市镇户籍； 2.高中及以上学历毕业； 3.年龄在40周岁以下( 4.能熟练操作计算机，有相关工作经历者优先； 5.有夜班，适合男性。 |
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派出所 （驾驶员岗位） |
1 |
1.余姚市三七市镇户籍； 2.高中及以上学历毕业； 3.年龄在45周岁以下( 4.持有驾驶证，熟练驾驶经验，能适应接处警工作； 5.有夜班，适合男性。 |
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机关辅助 |
1 |
1.余姚市三七市镇户籍； 2.大专及以上学历毕业； 3.年龄在35周岁以下( 4.能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。 |
二、招聘条件
（一）拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心；能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备岗位要求的基本素质和职业能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
1、报名时间：
2、报名地点：余姚市三七市镇金川西路100号三七市镇人民政府418办公室。
3、报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《三七市镇公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件，自行下载），接受现场报名和资格审核。
五、招聘程序及办法
（一）考试(考试采用面试形式)
各岗位符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。面试成绩即为考试成绩。不在规定时间内参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，具体面试时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。各招聘岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例（考试成绩并列的，面试成绩高者排位在前，下同。）确定体检对象。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。主要考察德才表现，根据考察结果，确定拟聘用人选。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关说明
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.聘用人员的性质为余姚市三七市镇编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市三七市镇，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。）
4.本次考试，各岗位面试成绩合格且成绩排名招聘指标2倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。
5.学历、户籍取得时间统一截止到
6.本公告由三七市镇人民政府负责解释。
咨询电话：0574-62939251
余姚市三七市镇
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