因工作需要，平湖市文化和广电旅游体育局下属事业单位文化馆、图书馆、博物馆、体育中心决定委托平湖市保安服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体方案如下：
一、招聘计划
平湖市文化馆文化下派员1名，平湖市图书馆镇街道分馆工作人员3名、综合文字1名、新媒体运营1名，平湖市博物馆讲解员岗位2名，平湖市体育中心办公室工作人员1名。
二、用工形式
本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到各单位工作。
三、招聘范围和对象
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，团结同志，具有良好的政治素质和职业道德；
2、具有平湖市常住户口的人员，年龄在18至35周岁（即
3、具有国家承认的大学专科及以上学历。
四、招聘条件
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序号 |
用工单位 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
学历 要求 |
专业 要求 |
其他 要求 |
备注 |
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1 |
平湖市文化馆 |
文化下派员 |
1 |
大专及以上 |
音乐表演、歌舞表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈教育、表演、播音与主持艺术、戏剧教育、戏剧学、戏剧影视导演、戏剧影视表演、文化产业管理、文化创意与策划、美术学。 |
热爱群文事业，工作勤奋，有较强的钻研和奉献精神，服务意识强。 |
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2 |
平湖市图书馆 |
镇街道分馆工作人员 |
3 |
大专及以上 |
不限 |
1.具有2年及以上工作经验。 2.会熟练运用电脑，有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力。 |
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综合文字 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1.具有2年及以上工作经验 2.会熟练运用电脑，有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力。 |
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新媒体运营 |
1 |
大专及以上 |
新闻传播学类 |
1.能熟练掌握PS等制图软件，熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，微信公众号后台活动策划、维护与管理。 2.对文字热心、敏感，熟悉新媒体运营思路，具备一定的文字功底和活动组织、策划能力。 |
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3 |
平湖市博物馆 |
讲解员 |
2 |
本科及以上 |
不限 |
普通话水平达到二级乙等及以上（提供证书） |
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4 |
平湖市体育中心 |
办公室工作人员 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1、具有2年及以上工作经验； 2、热爱体育事业，有较强的赛事活动策划能力、文字写作能力。能熟练掌握微信公众号编辑及后台维护，会PPT制作。 |
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五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
报名地点：平湖市保安服务有限公司（平湖市当湖街道祥中路318号）。
2、报名材料：身份证、户口簿、学历证书等报考岗位相关要求证明资料，近期1寸免冠彩照2张，如实填写《平湖市文化和广电旅游体育局下属事业单位劳务派遣制工作人员应聘报名表》（附件）。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（二）资格审查
经审核符合报名资格条件的，发给准考证。
（三）考试
1、考试形式
（1）文化馆，体育中心：同一岗位符合条件的报考人数低于10人（含10人）的，采用直接面试的考试形式；凡符合条件的报考人数超过11人（含11人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试满分均为100分。
总成绩计算方式：
采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。
采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招考计划人数1：6的比例确定面试对象。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（2）图书馆：同一岗位符合条件的报考人数低于25人（含25人）的，采用直接面试的考试形式；同一岗位符合条件的报考人数超过26人（含26人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试满分均为100分。
总成绩计算方式：
采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。
采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
（3）博物馆：同一岗位符合条件的报考人数低于20人（含20人）的，采用直接面试的考试形式；同一岗位符合条件的报考人数超过21人（含21人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试的满分均为100分，综合面试合格分为60分。
总成绩计算方式：
采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。
采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：6的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
2、面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。
3、应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。
六、体检、考察、录用
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。
体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站上进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩合格（面试成绩合格）的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发[2018]61号）相应规定执行。
经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。
本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。
报名咨询联系人：
平湖市文化馆：杨老师85155820
平湖市图书馆：唐老师85108272
平湖市博物馆：李老师85562203
平湖市体育中心：沈老师85109207
平湖市保安有限服务公司：胡女士85150060
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pinghu.gov.cn/art/2022/4/27/art_1229397291_4918394.html
