因工作需要，珠海市唐家湾镇人民政府拟面向社会公开招聘28名合同制职员（社区工作者），有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘合同制职员（社区工作者）28名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为社区工作者，薪酬待遇按照区社区工作者待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2.35周岁以下（
3.无违法犯罪记录；
4.身体健康，能正常履行岗位职责；
5.其他条件详见《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员（社工）岗位一览表》（附件1）；
6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）
网站报名（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。
（请点击链接查看详情）
http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/img/0/201/201637/3140968.png
2.报名时间：
3.联系人：陈先生，电话：0756-3386029。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。
（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。
（3）承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）
（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）
如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，可按比例相应减少招录名额。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
（二）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试综合成绩采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
（1）笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，合格线60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。
笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人员名单，面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
（2）面试。面试采取结构化或无领导小组面试形式，主要测试应聘者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。
面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
本次考试不开设辅导培训班或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
（四）确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、其他事项
（一）社区工作者实行试用期制，试用期三个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。一般情况下，最低服务年限不少于1年。
（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（五）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
下次招聘岗位预告：待本次28名合同制职员招聘结束后，会组织第二批招聘，详情请见《珠海市唐家湾镇公开招聘第二批合同制职员（社工）岗位预告》（附件5），第二次招聘启动时间待定。可关注珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）发布的招聘信息。
珠海市唐家湾镇人民政府
附件1：珠海市唐家湾镇公开招聘合同制职员（社工）岗位一览表.xls
附件5：珠海市唐家湾镇公开招聘第二批合同制职员（社工）岗位预告.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3140968.html
