杭州高新区（滨江）教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，直接考核招聘教研员2名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》（区办[2016]2号）等相关文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
小学英语、初中音乐教研员各1名。本次招聘被录用人员均列入事业编制。
二、招聘对象
（一）具有省特级教师荣誉称号或正高职称，年龄在50周岁（1972年2月1日后出生）以内的在职在编教师。
（二）浙江省范围内具有全国优秀教师、省教坛新秀等荣誉称号，并任教研员（含兼职）一年及以上或任学校教学管理相关职务二年及以上或获省教研室组织的课堂教学评审二等奖及以上，年龄在45周岁（1977年2月1日后出生）以内的具有高级职称及以上的在职在编教师。
（三）杭州市范围内具有地市级及以上教坛新秀、学科带头人等荣誉称号，并获市级优质课比赛一等奖及以上奖励或任区教研员一年及以上，有学校教研组长以上教学管理经验，年龄在40周岁（1982年1月1日后出生）以内的具有高级职称及以上的在职在编教师。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有深厚的理论功底、创新意识和丰富的学校管理经验。
（三）具有本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。
（四）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点：杭州市滨江区丹枫路788号（海越大厦17楼1702室）。报名时间：
应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料（见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教研员报名所需材料清单》）到现场报名并进行面谈。
根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象（笔试成绩不计入面试总成绩）。
五、面试考核
本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。
面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。
六、考察和体检
考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。
七、公示及聘用
根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，并在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn/col/col1485967/index.html）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）逾期不能报到；（2）经查实不符合报考条件的。
八、其他事项
本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。联系人：姚老师：联系电话：89520757；何老师，联系电话：89520741（工作日）。
附件：
附件1：杭州高新区（滨江）直接考核招聘教研员报名所需材料清单.doc
附件2：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教研员报名登记表.doc
附件3：杭州高新区（滨江）直接考核引进教研员亲属关系申报表.doc
杭州高新区（滨江）教育局
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