为贯彻落实《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组通[2022]31号），进一步充实基层党建工作队伍，根据《惠州市直机关事业单位编外人员管理若干措施》（惠市人社[2019]89号）有关规定，我县决定公开招聘第三批党建联络员。现就有关事项公告如下。
一、招聘计划
全县共招聘25名党建联络员（详见附件1）。
二、薪酬待遇
党建联络员按照编外聘用人员选拔管理，工资及福利等待遇为每人每月4500元（含社保费用等，其中1500元作为绩效补贴，根据年底考核结果发放）。
本次招聘不涉及编制，不办理人事调动手续，不接收人事档案。
三、工作职责
党建联络员在基层党（工）委统一领导下，主要安排在党建（组织人事）部门专职负责基层党建工作。主要职责如下：
（一）做好党建党务、党群服务中心建设运行工作。
（二）制定并落实年度基层党建工作计划。
（三）规范组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，以及规范做好组织生活有关台账记录。
（四）做好党组织设置、发展党员、党费收缴、党务公开等工作。
（五）做好上传下达，贯彻落实上级有关政策要求。
（六）完成基层党（工）委交办的其他工作任务。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.中共党员（含预备党员）。
4.大专及以上学历。
5.年龄在35周岁及以下（
6.具有招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
7.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
8.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。
3.因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违反录用招聘纪律的人员。
5.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期或服务期未满的在编在职（岗）人员。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.法律法规和规章规定不宜聘用为党建联络员的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
公告时间为
（二）接受报名
采用网上报名的方式进行，报名时间为
（三）报名注意事项
1.报考人员须准确把握报考岗位的具体条件，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，按第一次报考岗位处理。报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.此次考试不接受2023年应届毕业生报名。
（四）资格审查
县委组织部将对报考人员进行资格审查，报考人员须提供以下材料：
1.《博罗县公开招聘第三批党建联络员报名表》（附件3，双面打印，一式2份）。
2.内地居民第二代身份证原件及复印件。
3.学历学位证书原件及复印件。
4.本人近期正面免冠一寸彩照4张（同底）。
5.机关单位、企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明。
资格审查具体时间和地点另行通知，请及时关注“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公告。
（五）领取准考证
资格审查通过后，县委组织部将统一制作笔试准考证，考生凭个人有效期内的二代身份证领取笔试准考证。笔试准考证的发放时间另行通知，请留意“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公告。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
（六）考试
包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为基层党建党务相关知识。笔试时间、地点和有关安排，以及笔试成绩、合格线等将在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、解决问题等方面的能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
面试人选如因不可抗力的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部，县委组织部可从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等将在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
（七）体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2.组织体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）实施。
3.考察。基层党（工）委按照有关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并由组织考察的党（工）委审核盖章。
（八）公示与聘用
1.对体检、考察合格的考生，在“罗浮先锋”微信公众号、博罗县人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
（九）递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。是否递补，由县委组织部根据实际情况确定。
六、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）资格审查贯穿本次招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实立即取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（四）本公告由县委组织部负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件：
中共博罗县委组织部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4912035.html
