为进一步提高城市管理行政执法工作效率，结合工作实际，南昌市城市管理综合执法支队拟决定委托江西元福人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员6名，现将具体事项公告如下：
一、招聘的职位和条件
（一）招聘职数
本次共招聘协管员6名，工作职责为协助一线执法机动保障、巡查等城市管理行政执法辅助工作。
（二）招聘条件
1.必须取得国家承认学历全日制大专及以上学历应、历届毕业生（退伍军人放宽到高中以上学历）；
2.年龄在35周岁以下（含35岁）的男性；（1988年2月后出生）
年龄计算截止到本次招聘报名开始之日（即：
3.身高
4.限南昌地区户籍人口。
5.五官端正，体质强健，能吃苦耐劳。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除的；曾被开除公职的；被辞退未满5年的人员。
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
5．有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
二、公开招聘的方法和程序
（一）发布招聘信息
本次招聘信息通过江西元福人力资源有限公司向社会公布招聘岗位、数量、资格条件等。
（二）报名
1．报名时间:
报名地点：江西元福人力资源有限公司
报名地址：南昌小蓝开发区富山大道1089号
联系人：胡经理13970818861（微信同号）
2．报名审查时考生须提交以下材料：
2.1户口本和身份证原件、复印件；
2.2毕业证原件、复印件；
2.3有关资格证书原件、复印件，报名表、一寸免冠照片2张；
（三）资格审查
由江西元福人力资源有限公司对报名人员进行资格审查工作，初步资格审查工作于
（四）通知面试
由江西元福人力资源有限公司对资格审查合格的报名考生通知具体面试时间地点，报名考生应回复元福公司是否参加面试，未回复的视为自动放弃。
三、考试方式
考试方式采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试和面试分值各为100分。
（一）笔试
1.考试主要考察应试人员拟报岗位所需的计算机实际操作和办公软件使用。
2.笔试时间：
3．笔试地点：南昌市城市管理綜合执法支队（南昌市西湖区翠菊路288号）
4．笔试及合格分数线：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩公布结束后，由南昌市城市管理综合执法支队确定“最低笔试合格分数线”（“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩分数）。
5．笔试成绩公示。笔试考试结束后，考生成绩在江西元福人力资源有限公司网进行公示。
（二）面试（专业测试）及总成绩
1．面试（专业测试）
笔试结束后，依据笔试总成绩从高到低及招聘计划数与资格复审人数1:2的比例确定拟入围面试人员。拟入围面试人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为拟入围面试人员。
笔试结束后，面试人员名单及面试时间由江西元福人力资源有限公司向社会公示。
面试时间：待定
面试地点：待定
面试人员须同时持本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》）和《面试准考证》方能参加面试（专业测试）。未参加面试（专业测试）的报考人员取消进入下一环节资格。
2．总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生总成绩在江西元福人力资源有限公司网进行公示。
四、体检
考试结束后，根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数确定体检对象。报考人员总成绩出现并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。体检工作由江西元福人力资源有限公司组织，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。当出现体检不合格人员时，由考试总成绩从高分到低分顺序递补。体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
五、考察
对体检合格的人员确定为考察（政审）对象。考察工作由江西元福人力资源有限公司组织进行考察，考察内容为考核、考察对象的现实表现、遵纪守法情况等，如有违法乱纪行为之一者，即为考核、考察不合格。
六、聘用上岗
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，在江西元福人力资源有限公司网进行公示，公示期满后，由江西元福人力资源有限公司聘用，派遣至南昌市城市管理综合执法支队上岗。
七、签订聘用合同及聘用人员待遇
经确定聘用的协管员，上岗后签订劳动合同，聘用期为一年，月工资2700元（实发到手），缴纳四险（养老、医疗、失业、工伤）。一年聘用期满后，经考核合格，且本人愿意留在原聘用单位的协管员，可继续聘用。
八、未尽事宜由江西元福人力资源有限公司负责解释和确定。
江西元福人力资源有限公司
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