按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，结合工作需要，2023年淄博职业学院长期招聘高层次、紧缺人才29名（详见附件1《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘岗位一览表》），现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.博士研究生；
2.急需紧缺专业的硕士研究生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在40周岁以下（
（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求；
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在要求时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。2023年应届毕业生可自公告发布之日起报名符合条件的岗位。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在
（五）具有良好的品行；
（六）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
不能应聘的情形详见附件2《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘应聘须知》，以下简称《应聘须知》。
三、报名与资格审查
1.报名时间：本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，每批次拟开考岗位公布后即暂时停止报名。每批次考试结束后，未招满的岗位将在淄博职业学院官方网站（https://www.zbvc.edu.cn）公布并继续接受报名，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至
2.报名与资格初审方式：本次报名工作采取发送电子邮件报名的方式（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），招聘单位对应聘人员进行资格初审（报名及资格初审具体要求详见《应聘须知》）。
四、考试
本次考试，根据岗位特点采取面试或技能测试等方式进行，其中报名人数较多的岗位可增设初试环节，并根据初试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试或技能测试范围人员，初试成绩不计入总成绩。具体考试方式和时间安排等要求另行通知。
考试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，拟聘用人员的成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。
五、考察体检
根据考试成绩排名，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。考察的同时须进行资格审查,即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。
六、公示聘用
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博职业学院官方网站公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，将不再递补。
公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的，确定为聘用人员，淄博职业学院将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
七、有关说明
1.本次人才招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、考察和体检等环节；要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
4.应聘人员报考时，对填报内容有疑问的，请仔细阅读《应聘须知》。
八、疫情防控要求
招聘期间疫情防控工作按照淄博市有关部门适时发布的疫情防控要求落实。广大应聘人员应注意做好自我健康管理，以免影响资格复审及考试。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博职业学院负责解释。
淄博职业学院
附件1：2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘岗位一览表.xlsx
附件2：2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘应聘须知.docx
附件3：2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘报名表.doc
附件4：2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘诚信承诺书.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zbvc.edu.cn/info/1065/22094.htm
