浙江路产城发展集团有限公司（下称“公司”）系浙江省交通投资集团有限公司（下称“交通集团”）下属全资子公司。交通集团作为省属全资国有企业，是浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军，位列2022年《财富》世界500强302位，获穆迪A1、惠誉A+国际评级。
公司是交通集团全力当好浙江省“两个先行”开路先锋，深入推进“一体两翼”产业战略布局，实现“以路聚产，产城联动”发展目标的主平台，增资后注册资本23亿元，总资产近50亿元。目前，公司正按照“高起点规划、高标准建设、高强度投资、高水平营运、高质量发展”的总要求，聚焦城市新区、高铁新城、产业新城、未来社区、TOD、城市有机更新等主业，充分发挥交通集团勘察设计、工程施工、投资营运、地产开发、商业服务、资源开发、智慧信息、金融服务、装备制造、新材料等产业链优势，构建具有交通集团鲜明特色的路产城发展模式，努力建设成为省内一流、长三角领先的城市综合投资建设运营商，打造交通集团又一张“金名片”。
现因业务发展需要，面向交通集团内外公开诚聘英才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《浙江路产城集团人才公开招聘计划表》（附后）。
二、基本条件、资格要求和岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公；
3.具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件，能够较好履行岗位职责；
4.认同企业文化，遵守公司规章制度和员工义务，愿意与初创企业共成长，拥有较强的事业心责任感和抗压能力，具有较强的吃苦奉献精神；
5.身心健康，举止得体，具有较强的沟通能力和团队协作能力。
（二）资格要求和岗位要求
集团内部人员应聘中层正职应为：现任二级公司中层正职；或现任二级公司中层副职满2年及以上；或现任二级公司中层副职未满2年担任中层副职满1年，且担任下一层级正职累计满5年。应聘中层副职应为：现任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或担任下一层级满3年及以上。集团外部人员应聘中层正职、副职岗位，应具有相应层级或规模单位的相应任职经历。
年龄要求为35周岁以下的，应为1987年1月31日以后出生，年龄要求为40周岁以下的，应为1982年1月31日以后出生；年龄要求为45周岁以下的，应为1977年1月31日以后出生。
岗位要求详见《浙江路产城集团人才公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘安排
（一）报名
应聘者下载《应聘表》（附件2），填报个人事项，以“应聘岗位+姓名”为邮件名称提交《应聘表》，以及身份证、学历学位证、职（执）业资格证书等相关证明材料扫描件。发送至应聘邮箱zhaopinlcc@163.com。报名截止时间为2023年3月3日。
（二）资格审查
报名截止后，由公司人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果；报名材料不齐全的，将通知报考人员在规定时间内将材料补充完整，逾期未提供完整材料人员视为自动放弃；报名人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经查实，取消资格。
（三）考试
考试以笔面试相结合的形式进行，招聘岗位数量与实际资格审查通过人数比例不低于1:2方可开考。笔试内容为岗位工作相关的综合知识，采用闭卷方式进行，根据笔试成绩确定面试人选。面试满分为100分。
笔面试时间和地点另行通知。
（四）确定考察人选
根据应聘者面试成绩，且成绩不低于80分者，按1:1的比例确定各岗位拟考察人选，由公司党委研究决定考察对象。由公司考察组对考察对象开展考察工作。考察不合格（或放弃、调查中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，若无合适人选，则重新对外招聘。
（五）公示和选用
在公司内部任前公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果没有影响任职情况的，履行相关聘任程序。
公司人力资源部负责本次岗位公开招聘的组织和实施，纪检审计部全程监督；资格审查贯穿招聘和用工全过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关法律规定追究责任。
序号 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 核定人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
1 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 投资发展部（市场经营部） | 2 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽； 2.熟悉PPP、投资人+EPC、特许经营等类型项目投融资模式，大型基建央企、品牌施工企业投融资人员优先考虑； 3.具有10年以上片区开发、PPP等相关投资项目拓展或开发经验，以项目负责人身份成功落地2个以上项目； 4.熟悉片区开发、土地开发等大片区、综合性开发项目的投融资模式及运作流程，具备较强的项目研判及风险识别及商务谈判能力； 5.熟悉片区开发等项目实施方案编制、经济测算、可行性研究报告编制等工作； 6.熟悉项目投标组织工作，熟悉项目相关协议、合同起草、谈判、评审及签订等工作； 7.性格开朗，有亲和力，具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力，工作韧性强、具有抗压能力，能够适应高强度工作； 8.集团外单位人员应具有同等规模以上施工企业相等职级管理工作经历、较大规模施工企业管理或咨询公司工作经历。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
2 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 市场经营部 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上工作经验，对基础设施投资建设领域市场开发工作有一定理解，掌握国家政策及市场资源情况，善于运用行业经验和资源，分析总体市场情况，制定市场拓展计划并推进执行； 3.具有片区开发项目的渠道与项目信息管理能力，能够开拓公司重点区域业务，维护合作单位关系，组织拓展区域重点项目； 4.具有统筹开展项目策划、合同谈判能力，负责维护政府及重要客户关系，促成项目落地； 5.性格开朗，有亲和力，具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力，工作韧性强、具有较强的抗压能力，能够适应高强度工作。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
3 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 财务资金部 | 1 | 1.经济类等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上大中型企业财务管理、税收筹划等相关工作经验，具有片区开发、城市更新、产业新城、TOD等财务管理经验者优先； 3.具备良好的学习能力，具有较强的沟通、谈判和协调能力。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 | |
4 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 产业发展部 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，年龄45周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽； 2.具有10年以上产业新城及城市公共配套等招商工作经验，以负责人身份主导2个以上产业新城或相关项目招商； 3.熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目产业规划工作，具备区域产业摸底调研，制定区域产业规划区域产业发展策略制定、招商策略制定及招商方案编制的能力； 4.具有独立业务谈判和交涉的能力，具备开拓招商渠道，开发客户资源，完成招商任务的能力；具备与各级政府部门及各协会平台建立良好关系的能力； 5.具备撰写市场、调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结的能力。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
5 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 产业发展部 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上产业新城及城市公共配套等招商工作经验； 3.熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目产业规划工作，具备区域产业摸底调研，制定区域产业规划区域产业发展策略制定、招商策略制定及招商方案编制的能力； 4.具有独立业务谈判和交涉的能力，具备开拓招商渠道，开发客户资源，完成招商任务的能力；具备与各级政府部门及各协会平台建立良好关系的能力； 5.具备撰写市场、调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结的能力。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
6 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 工程经济部 | 1 | 1.土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2.具备5年以上大中型企业房建、市政工程标前成本与经济指标测算、概预算管理等工作经验，具有注册造价师职业资格； 3.具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目标前测算管理经验者优先； 4.具有吃苦耐劳精神和较强的管理、沟通、协调能力。 | 杭州 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
7 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目合同管理工作经验，具有良好的逻辑分析能力、风险规避能力和文字表达能力； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力； 4.具有较强的责任心和团队。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
8 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，注册造价工程师优先，年龄35周岁以下； 2.具有3年及以上市政工程项目合同管理工作经验； 3.熟悉当地市政定额、施工规范、材料行情，能够熟练使用造价管理软件； 4.具有良好的逻辑分析、风险规避和文字表达能力； 5.具有较强的组织协调、沟通表达能力。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
9 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下； 2.具有10年以上工作经验，有十强房企或特级总承包项目工程经理及以上工作经验； 3.有片区开发经验，一级建造师资格，国企或央企优先； 4.熟练掌握建筑行业的各种质量安全规范、QC、工程创优创杯流程及要求。 5.能独立主持工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施工组织、现场管理、交际沟通能力； 6.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
10 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.土木工程相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下； 2.工程师及以上职称，具有3年以上市政项目管理工作经验，有作为业主方片区开发经验； 3.能独立主持工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施工组织、现场管理、交际沟通能力； 4.具有高级工程师职称或一级建造师证优先； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
11 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下； 2.工程师及以上职称，具有3年以上房建项目管理工作经验； 3.能独立主持工程项目施工管理，具备优秀的组织协调能力，较强的施工组织、现场管理、交际沟通能力； 4.具有高级职称或一级建造师证优先，有片区开发经验优先； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
12 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.建筑工程类、安全工程类相关专业本科及以上学历并获得相应学位，具有安全员资格证，中级及以上职称，年龄45周岁以下，持有注册安全工程师证书者学历学位条件可适当放宽； 2.具有5年以上项目安全管理工作经验； 3.熟悉有关安全生产相关法律法规、管理体系和相关知识； 4.能够熟练运用办公软件，具有良好的公文写作能力，能够独立编制安全管理相关制度和办法； 5.有较强的沟通协调组织能力，原则性强，责任心强。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
13 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.建筑工程类、安全工程类等相关专业本科及以上学历并取得相应学位，具有安全员资格证，持有注册安全工程师证书者优先，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上项目安全管理相关工作经验； 3.能够熟练运用办公软件，具有良好的公文写作能力； 4.具有较强的沟通协调能力、学习能力，责任心强，有敬业精神。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
14 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历并取得相应学位，年龄35周岁及以下； 2.具有5年以上财务工作经验，具有项目财务管理工作经验者优先； 3.能熟练使用金蝶软件和办公软件； 4.具有较强的学习能力、沟通能力，责任心强，有敬业精神。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
15 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.中共党员，本科及以上学历并取得相应学位，年龄45周岁以下； 2.具有8年以上行政、人力、综合办公室等工作经验，具备较强组织协调和沟通表达能力； 3.具有较强的提炼、总结、概括的能力，擅长总结整理工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
16 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.中共党员，本科及以上学历并取得相应学位，年龄35周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽； 2.具有2年以上党建、纪检等相关工作经验； 3.具有较强的提炼、总结、概括的能力，良好的沟通能力、组织协调能力。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
17 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.本科及以上学历并取得相应学位，年龄35周岁以下，特别优秀的学历学位条件可适当放宽； 2.具有2年以上行政、人力等工作经验； 3.具备良好的沟通，组织调控能力，综合素质较好，抗压能力较强； 4.具有较强的文字表达、信息收集汇总、学习等能力。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
18 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，专业不限，年龄45周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽； 2.具有8年以上项目投资和开发报建经验，其中仙居本地投资和开发报建经验不少于3年； 3.熟悉国家房地产方面相关法律法规，了解房地产开发前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 4.具备良好的沟通、协调、组织、统筹、应变能力，有一定的团队管理经验； 5.能承担较大的工作压力，具有诚信的品格，工作细致、认真负责、具备良好的职业素养和职业操守。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
19 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.本科及以上学历并获得相应学位，专业不限，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上房地产企业建设报建或管理工作经验，精通项目报批报建程序，有建设主管部门工作经历者优先； 3.熟悉房地产开发项目运作流程，熟悉房地产行业政策法规； 4.具备突出的沟通协调能力和外联拓展能力，抗压能力强，工作条理性和执行能力突出。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
20 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.建筑学等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄45周岁以下； 2.具有8年及以上品牌房企房建、建筑专业开发工作经验，其中设计经理及以上职务经验不少于2年； 3.具有高级工程师职称、一级建造师、一级注册建筑师或注册规划师执业资格之一者优先； 4.熟悉城市规划、房地产项目开发程序流程等知识及国家的相关法律、法规；具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力； 5.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
21 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.建筑、机电或给排水等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下； 2.具有3年及以上建筑设计院工作经历，5年及以上甲方设计管理经验； 3.具有工程师职称、一级注册建筑师或注册设备工程师执业资格之一者优先； 4.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
22 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.市政、道路、交通、桥梁等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下； 2.具有3年及以上建筑设计院工作经历，5年及以上甲方设计管理经验； 3.具有工程师职称、有注册道路工程师执业资格或注册给排水工程师执业资格者优先优先； 4.具有团队精神，较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 | |
23 | 浙江路产城发展集团有限公司 | 仙居项目公司 | 1 | 1.工程造价、房地产经济等相关专业本科及以上学历并获得相应学位，一级造价工程师优先，年龄40周岁以下； 2.有品牌房企工作经验，具有8年以上房地产公司或造价咨询公司成本造价管理经验，担任过项目成本经理及以上职务； 3.熟悉当地房建及市政定额、建筑施工规范、材料行情，能够熟练使用造价管理软件； 4.擅长事前控制，具有较强的流程管理意识。 | 仙居 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
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