因工作需要，珠海市斗门区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘合同制书记员4名。
三、报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度，中共党员优先；
3.年龄在28周岁以下（
4.具有良好政治素质和道德品行，有敬业奉献精神，作风正派，身体健康；
5.具有全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限，法律类专业优先；具有全日制普通高等院校大专以上学历，法律类专业；
6.具有C1驾照优先；
7.具备良好口头表达能力，粤语流利优先；
8.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）近两年内，在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的；
（4）聘用后即构成回避关系的；
（5）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名及招聘程序
（一）报名
1.报名资料：①《斗门法院招聘合同制书记员报名表》（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、近期正面免冠彩色照片、学历学位证、户口本、驾驶证、其他证书等相关扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。
3.接收邮箱：dmcourtzgk@126.com（邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员+张三”）。
4.报名时间：自本公告发布之日起至
（二）初审
珠海市斗门区人民法院按上述条件对报名人员进行初审，以电话方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试。
（三）考试及聘用
1.考试。考试内容包括计算机文字录入技能测试、笔试和面试。根据计算机文字录入技能测试和笔试两项成绩从高到低，确定进入面试的人员。
计算机文字录入技能测试主要测试考生的文字录入速度与正确率；笔试主要考察考生的文字表达能力；面试主要考察考生履行岗位职责所具备的综合素质与能力，包括综合分析、应变能力、语言表达能力和举止仪表。
考试总成绩=计算机文字录入技能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。
2.体检。根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的确定为考察人选，如果不合格则按考试总成绩排名依次递补。
3.考察。主要对考生德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。考察合格的拟予招聘，如果不合格则按考试总成绩排名依次递补。
4.公示。体检和考察合格的，确定为拟聘人员，并在珠海市斗门区人民法院网公示，公示时间为3个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以聘用。
5.办理聘用手续。首次聘用，签订为期1年的劳动合同，其中试用期2个月。试用期满经考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
五、工资及待遇
实行劳动合同制管理，工资收入按本院有关规定执行，另有伙食、出差补助、社会保险和住房公积金等相关福利，外地生源可申请集体宿舍。
咨询电话：0756-5788707；联系人：胡小姐；
0756-5788770；联系人：黄先生。
珠海市斗门区人民法院
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