根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）文件精神以及我院妇幼专科特点,结合医院工作需要，拟面向社会公开招聘7个专业技术岗位。现将具体招聘方案公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘7个专业技术岗位，其中：
1、护理科研学科带头人1名，主要从事护理科研工作。
2、财务学科带头人1名，主要从事财务运营管理工作。
3、眼科主治医师1名，主要从事诊疗工作。
4、妇科医师1名，主要从事诊疗工作。
5、乳腺科医师1名，主要从事诊疗工作。
6、产科主管护师1名，主要从事护理工作。
7、耳鼻喉科主管护师1名，主要从事护理工作。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、无犯罪记录。
7、有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明。
（二）岗位任职条件
1、护理科研学科带头人1名
（1）专业和学历学位要求：护理学（A100209）专业，研究生学历，博士学位；
（2）年龄要求：50周岁及以下(截止至报名开始当天)，条件特别优秀的可适当放宽；
（3）其他要求：取得主任护师资格。
2、财务学科带头人1名
（1）专业和学历学位要求：工商管理类（B1202）专业，本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得高级会计师及以上资格，具有2年及以上医院运营管理工作经历。
3、眼科主治医师1名
（1）专业和学历学位要求：眼科学（A100212）专业，研究生学历，博士学位；
（2）年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得主治医师及以上资格。
4、妇科医师1名
（1）专业和学历学位要求：临床医学（A1002）专业，研究生学历，博士学位；
（2）年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得执业医师资格。
5、乳腺科医师1名
（1）专业和学历学位要求：外科学（A100210）专业，研究生学历，博士学位；
（2）年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得执业医师资格。
6、产科主管护师1名
（1）专业和学历学位要求：护理学（B100501）专业，本科及以上学历；
（2）年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得主管护师及以上资格，有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
7、耳鼻喉科主管护师1名
（1）专业和学历学位要求：护理学（B100501）专业，本科及以上学历；
（2）年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天)；
（3）其他要求：取得主管护师及以上资格，有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
（1）报名时间：
（2）报名地址：佛山市妇幼保健院人事科（地址：佛山市顺德区乐从镇东平居委会华阳南路乐丛段20号佛山市妇幼保健院7号楼7楼人事科），联系电话：0757-22978017，联系人：邓老师、李老师。
（3）报名要求：现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名者按本公告的招聘条件，持本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证、加盖单位公章的同意报考证明、获奖证书、论文及成果和有关工作证明材料（以上均要求有原件和复印件），近期免冠小一寸相片2张。
（4）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考核时间,请留意本单位人事部门的手机短信、电话通知。
六、考试
（一）岗位1至岗位5
免面试，由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核，根据考核结果，按招聘人数1：1比例确定体检人员。
（一）岗位6至岗位7
（1）面试环节：
面试评委小组人数应为奇数，且不少于7人，由我单位组织相关专家组成，纪检监察室派专人负责监督。
面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题的，面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以面试评委小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。根据面试从高到低的成绩排序，按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。
（2）实际技能操作考核：
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核、个人素质评估。实操成绩按100分计算，合格分数线为60分。考核时间根据医院工作安排另行通知。
（3）总分计算：
考核结束后按面试50%和技能50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生依总成绩高低顺序，按招聘人数1：1比例确定体检人员。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
佛山市妇幼保健院
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来源链接：
http://hrss.foshan.gov.cn/zwgk/jgsydwzl/content/post_5549509.html
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