安徽省知识产权保护中心为安徽省市场监督管理局所属公益一类事业单位，现因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定和要求，决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
经核准，2023年度安徽省知识产权保护中心公开招聘工作人员22名，招聘岗位及要求见附件。
二、招聘条件
招聘对象为取得国家承认学历并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）网络报名
报名采用网络方式进行，报名网站人事考试网上服务平台为http://exam.east-hr.com。报名时间为
报考人员填写《安徽省知识产权保护中心2023年度公开招聘工作人员报名表》，上传本人近期正面免冠电子照片（近期免冠证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
通过资格审查的报考人员，应于
报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则相应核减该岗位招聘计划数。
（二）资格初审
安徽省知识产权保护中心按照本公告规定的报考条件和招聘岗位的规定条件进行资格审查，提出审查意见。报考人员可随时登录人事考试网上服务平台http://exam.east-hr.com查询初审结果及未通过初审的理由。
因资格审查工作疏漏导致报考人员资格与报考条件不符的，除取消报考人员考试或聘用资格外，对有关责任人按有关规定处理。
（三）笔试
考试采用笔试的方式。考试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、科技、英语、计算机基础知识、公文处理、职业能力测验等，满分150分，笔试时间另行通知，具体安排和要求以准考证为准。通过资格初审且参加笔试的人员在笔试开考前三天内可登录人事考试网上服务平台http://exam.east-hr.com自行下载打印准考证。参加笔试时，报考人员必须携带有效期内的身份证原件、准考证进出考点考场。笔试采用闭卷考试方式，于笔试结束后10个工作日内在安徽省市场监督管理局网站公布成绩。
（四）资格复审
资格复审有关安排在安徽省市场监督管理局网站上另行通知。
各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数3：1比例确定各岗位入围面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试最低控制合格分数线为75分，低于该成绩者，不能入围下一环节。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，取得有效成绩的人员全部入围。
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.招聘人员报名表（签字确认）；
2.有效居民身份证；
3.学历（学位）证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。
（五）面试
面试有关安排在安徽省市场监督管理局网站上另行通知。
面试采用结构化方式。主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，时间为每人15分钟，满分100分。面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能入围下一环节。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
（六）成绩合成
报考人员最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省市场监督管理局网站公布。
最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。计算公式：笔试成绩÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，面试成绩得分高者优先）。
（七）体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，组织考察时通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）进行公示
体检、考察结束后，安徽省市场监督管理局依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在网站进行公示，公示期为7天。
（九）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省市场监督管理局审查后，报送安徽省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，新进人员须与安徽省知识产权保护中心签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、组织领导与监督
本次招聘工作严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，在安徽省人力资源和社会保障厅指导监督下，由安徽省市场监督管理局按安徽省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等规定负责组织实施，安徽省市场监督管理局机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
五、其它
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）咨询和监督机构及联系方式：
安徽省市场监督管理局人教处0551-63356047；
安徽省市场监督管理局机关纪委0551-63356036。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
安徽省知识产权保护中心2023年度公开招聘工作人员岗位表.xls
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