苏州宿迁工业园区是省委、省政府落实国家区域协调发展战略的重要载体，构建新发展格局、促进“内循环”“一体化”的重要抓手，苏州宿迁两市共建合作的重要平台，是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。因事业发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘岗位
本次公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件）。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。报名网址：http://www.ssipbm.com/。报名咨询电话：0527—80976162、0527—82686567。
报名、照片上传时间：
资格初审时间:
资格初审通过后，通过报名系统网上缴费，100元/人。缴费时间：
2.网上打印《准考证》
报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。
（二）考试
1.重点测试履行招聘岗位职责所必备的公共基础、政策法规知识、专业知识等。考试由苏州宿迁工业园区管委会办公室组织，考试时间、考试地点另行通知。考试方式根据报名情况确定（报名成功人数超过招聘人数3倍的岗位，根据实际情况组织必要的笔试，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；报名成功人数达不到招聘人数3倍的岗位，按照实际报名成功人数组织面试。）。
2.面试前苏州宿迁工业园区管委会办公室组织对面试人选的资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料，包括不限于：身份证、学历证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证；以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。
3.此次招聘各环节的通知请以苏州宿迁工业园区管委会网站公告为准。
（三）体检
进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格等原因出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
重点考察个人信用情况、违法犯罪记录情况。
（五）聘用
考察合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，予以解聘。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82861589。
苏州宿迁工业园区管委会办公室
资料下载
点此下载岗位简介表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ssipac.suqian.gov.cn/ssyq/yqgg/202303/2aea
