福建省桥骏建筑工程有限公司为福州海峡置业有限公司全资子公司，于
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取面试等办法,择优聘用。
二、招收条件及岗位
（一）招收岗位及具体条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，有良好的团队意识，具有沟通协调能力；
2.身心健康、吃苦耐劳、敢于担当、热爱交通建设事业；
3.品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和操守，个人征信无不良信用记录；
4.学历、专业、资历等要符合招聘岗位要求的资格条件；
5.凡有下列情形者不接受应聘：
（1）违法乱纪被公安机关处理者；
（2）被开除公职者；
（3）有其他不良行为和记录者。
（二）招收岗位及具体条件
拟招聘3个岗位4名工作人员，具体岗位职责及人数详见附件1。
三、招收程序
本次公开招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、面试、体检、试用、录用等程序进行。
（一）报名
应聘者通过电子邮件将报名登记表电子文档发送至第三方人力资源中介机构邮箱，注意：报名登记表命名格式为：拟报岗位-姓名。（只接受网络报名）
报名截止时间：
电子邮箱：qjjzgc@163.com；
（二）资格审查
资格审查由委托选定的第三方公司按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。原则上通过资格审查达到岗位招聘人数3:1及以上的进行面试，应聘人员通过资格审查方可参加面试，通过资格审核人数不足3：1则取消该岗位面试。
（三）面试
采用半结构化面试方式，包含2道结构化题目（综合题1道、专业题1道），每位考生面试时间15分钟以内（2分钟准备、10分钟回答、3分钟追问）。半结构化面试涉及的主要内容包括：计划制定、综合分析能力，决策能力，工作责任感，沟通协调。按面试成绩从高分到低分排名，确定拟录用人员名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（四）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由考生自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示
体检合格后，拟录用人员名单，将在公司公开栏和福州市人事人才网上进行公示。
（六）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
四、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
（三）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；
（四）每人限报一个岗位（若发现报名多个岗位，将取消报名资格）；
（五）应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表。
附件：
福建省桥骏建筑工程有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=
