根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）精神，襄阳汽车职业技术学院面向社会公开招聘紧缺高层次人才15名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象及条件
襄阳汽车职业技术学院拟公开招聘紧缺高层次人才15名。招聘岗位条件详情等见《襄阳汽车职业技术学院2023年度紧缺高层次人才招聘岗位一览表》。
（一）基本条件
1.有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.有符合高校教师行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和基本身体素质条件；
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历学位条件；
6.具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.襄阳市机关事业单位在职在编人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
（三）年龄计算截止时间为：
二、报名及资格审查
（一）报名时间及报名方式
1.招聘公告发布之日起至
2.参加高校招聘会时，报名人员可在规定时间内到招聘现场报名。
（二）报名办法
1.应聘人员报名时需提供以下材料：本人第二代身份证原件及复印件；近期1寸免冠版登记照片3张；往届毕业生需提供研究生和本科的毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2023届毕业生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件、研究生学生证、《毕业生就业推荐表》、中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》。应聘人员可按身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学历学位证书、学历或学籍验证报告及本人科研成果、获奖证书等材料顺序装订成册交工作人员审核。留学回国的应聘人员，除提供岗位要求的材料外，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2.应聘人员如实填写《襄阳汽车职业技术学院紧缺专业人才招聘报名表》（详见附件2）。资格审查由人事处协同各教学单位进行，各教学单位具体审核报考人员专业资格条件，人事处具体审核报考人员的年龄、学历等条件。通过资格审查后列入面试对象，等待面试通知。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名。
三、考试办法
（一）采用面试或直接考核的形式。
1.面试内容和形式
对具有硕士研究生学历的考生采取面试考核的方式，面试主要考察考生的专业知识、语言表达、教学基本功等素质，面试采取说课、讲课形式，每位考生面试时间为10分钟（其中说课3分钟，讲课7分钟）。
2.直接考核内容和形式
对具有博士研究生学历的考生采取直接考核的方式，考核以试讲、面谈等方式进行，重点考核考生专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，考核采用百分制，从高到低依次确定拟聘用人员。
3.面试成绩采取百分制,为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为75分。
（二）面试时间、地点
根据报名情况另行通知。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考察、体检。根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1确定参加体检和考察人员。体检由襄阳汽车职业技术学院统一组织在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，按该岗位成绩排名依次递补体检或考察人员。
（二）拟聘用人员名单公示
在襄阳汽车职业技术学院网站、襄阳市人社局网站上向社会公示拟聘用人员信息，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或公示结束后考生自愿放弃的，不再递补。
（三）办理聘用手续
公示无异议的，由学校将招聘人员名册、面试过程中产生的原始材料、拟聘用人员的档案、学历、学位等资料报人社部门复审，审核合格后，办理聘用手续；审核不合格的，不予办理聘用手续。
五、联系电话
咨询电话：0710-3353027（学校人事处电话）
监督电话：0710-3353022（学校纪检部门电话）
附件【2023年襄阳市市直事业单位紧缺高层次人才引进岗位表.xlsx】
附件【襄阳汽车职业技术学院紧缺高层次人才招聘报名表.doc】
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来源链接：
https://www.xyqczy.com/info/1020/8349.htm
