为扎实做好基层公共就业服务工作，进一步充实相关工作力量，按照《黑龙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（黑政规[2017]27号）文件精神，经县委县政府同意，面向社会公开招聘16名专职劳动保障协理员，主要负责协助开展就业和社会保障等工作，现公告如下：
一、招聘计划
计划招聘劳动保障协理员16名。其中，奇克镇所属社区劳动就业社会保障服务站专职劳动保障协理员7名（育才社区2名、建国社区2名、金融社区1名、共建社区2名），奇克镇劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；逊河镇劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；干岔子乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；车陆乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；松树沟乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；新鄂乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；克林镇劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；宝山乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名；新兴乡劳动就业社会保障服务中心专职劳动保障协理员1名。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优聘用。
三、招聘范围
面向逊克县公开招聘。逊克县机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围。
四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德，热爱基层工作，具有一定计划组织协调能力，能熟练操作计算机；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的工作能力，能够服从组织统一调配；
（五）具有国家承认大专及以上学历（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证），报考时未取得毕业证不得报考；
（六）本人或配偶具有逊克县户籍（含逊克农场），限
（七）年满18周岁，不超过35周岁（
（八）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘:
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除公职的；
3．在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；
4．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．按照法律、法规规定不得招聘为街道（乡镇）、社区（村）等基层工作人员的。
五、报考程序
（一）报名及资格审核
采取本人现场报名及资格审核的方式，报名和资格审核时考生需提供48小时核酸检测阴性证明并配合工作人员查验，遵守秩序，人员排队保持最低
1.有效身份证原件及复印件
2.学历材料
（1）毕业证书原件及复印件；
（2）在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
3.一寸近期同版免冠照片3张；
4.户口簿原件及复印件（首页及本人页需复印到同一张纸上），配偶为逊克户籍的还需提供结婚证及配偶户籍薄原件及复印件；
5.填写《2022年逊克县就业服务中心公开招聘劳动保障协理员报名及资格审查表》一式一份（详见附件）；
本次招聘不设开考比例，划定合格分数线，考试成绩不低于60分即为合格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。
报名时间：
上午8:30—11:30下午14:00—17:30
报名地点：逊克县人力资源和社会保障局一楼原就业大厅
联系电话：0456-4460577；0456-4453580。
（二）考试
对报名人员资格进行审查，确定符合报考条件的人选发放准考证，发放时间、地点等事宜以逊克县人民政府网站通知公告为准。
考试采取笔试的方式进行，笔试时间地点以准考证为准。笔试成绩即为考试成绩，考试成绩满分为100分。笔试内容主要为劳动保障基础知识、公共基础知识。考试成绩在逊克县人民政府网站（www.xunke.gov.cn）公布。
（三）体检
考试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如进入体检人选的最后一名考试成绩出现并列时，依次按照劳动保障基础知识部分、公共基础知识部分的考试成绩由高分到低分进行确定。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，经2022年逊克县就业服务中心公开招聘劳动保障协理员工作领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考察
对体检合格者进行考察，重点考察有无违法违纪行为，同时复查报名资格。考察不合格者取消聘用资格，经2022年逊克县就业服务中心公开招聘劳动保障协理员工作领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示及聘用
通过考察确定拟聘用人选，在逊克县人民政府网站（www.xunke.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，由逊克县就业服务中心组织拟聘用人员按照由高分到低分的顺序依次选择岗位，按有关规定办理聘用手续。
六、相关待遇
（一）劳动保障协理员为基层公益性岗位，与就业服务中心签订聘用协议书，一个协议期限为2年，试用期为2个月，试用期计入协议期内。服务期限满，根据考核结果及工作需要决定是否继续聘用。
（二）月工资补贴标准为2000元。县就业服务中心为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险。社会保险费用按规定比例分别由县就业服务中心和聘用人员承担。
七、招聘纪律
对有下列情形之一的，取消聘用资格：
（一）伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取应招资格的；
（二）在考试、体检、政审等过程中作弊或有其它违纪情形的；
（三）有其他影响招聘的问题并查证属实的。
监督举报电话：0456-4454959
八、相关提示
（一）报考人员需时刻关注逊克县人民政府网站发布的通知及公告，除紧急特殊情况，不再通过其他途径另行通知。考生需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
（二）根据国家和我省疫情防控动态要求，在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合并随时关注逊克县人民政府网发布的相关信息，按要求做好考试准备工作。
（三）报名考生应自觉服从工作人员安排，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格；涉嫌违法犯罪的，移交有关机关依法追究法律责任。建议考生密切关注国内疫情防控地区风险等级变动提示，在逊考生建议非必要不离逊，不前往和途径国内疫情中高风险地区，以防因疫情变化影响考试。
（四）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：2022年逊克县就业服务中心公开招聘劳动保障协理员报名及资格审查表.docx
2022年逊克县就业服务中心公开招聘劳动保障协理员工作领导小组办公室
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