韶关新区实业集团有限公司（以下简称“韶实集团”），成立于2020年8月，是由韶关市人民政府授权韶关高新技术产业开发区管理委员会管理并履行出资人职责的国有独资公司。韶实集团定位为韶关高新区国有资本投资运营平台，主要从事产业投资、资产运营、金融服务、基建管理等业务。根据韶实集团下属韶关市鼎盛融资担保有限公司发展需要，现向社会公开招聘人才，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘1名职员，具体岗位和要求详见附件《韶实集团招聘岗位一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、作风正派，具备较高的组织纪律性、敬业精神和团队合作精神；
2.符合招聘岗位要求的资格条件、符合应聘年龄、学历和其他资格条件等要求，详见《韶实集团招聘岗位一览表》（附件1）；
3.能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件；
4.适应拟聘岗位所要求的其他条件。
（二）有以下情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员；刑事处罚期限未满的人员；
3.因个人原因导致企业或机构经营管理不善，发生安全、质量等重大事故或者出现严重亏损、造成重大经济损失的；
4.个人在企业经营管理活动中的弄虚作假记录的；被列入失信者名单的；
5.有法律、法规规定不能担任国企职务的。
（三）报名要求
1.报考人员诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格；
2.不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位负责人员的人事、财务、纪检、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
3.岗位年龄、资历等条件的计算截止日期为
4.薪酬待遇：根据绩效考核情况，职员年薪约8-13万元；
5.工作地点：韶关市鼎盛融资担保有限公司。
三、招聘程序
（一）发布公告
在韶关高新区管委会网站（https://gxq.sg.gov.cn/）和韶关人才网发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间和方式：即日起至
2.报名材料，所有报考者填写或上传以下材料:
（1）填写《韶实集团招聘报名表》（附件2），并上传证件照;
（2）身份证（正、反面）;
（3）毕业证、学位证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料）;
（4）相关岗位要求的专业技术职称、专业资格证、水平测试等级证书等证件原件的电子版。
3.注意事项：
（1）如应聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消应聘者应聘资格。
（2）港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考;社会人员必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、技术职称等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，不得报考。
（3）报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）资格初审
招聘单位对公告报名资格条件要求提供的相关材料进行初审。通过审核的，工作人员将以邮件和电话方式进行通知，考生注意查收邮箱。资格审核贯穿招聘工作的全过程，在招聘各个环节发现应聘者在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响招聘程序的，责任自负。
（四）笔试
笔试主要测评基本能力。笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分为100分，成绩合格分数为60分。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内通过在韶关高新区管委会官网统一公布。
（五）面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。面试名单、时间、地点将在韶关高新区管委会官网公布，请考生留意网站发布的面试通知。
2.资格复审。
（1）面试需提交材料。面试前，应聘人员需提供身份证、学历、学位、职称（职业资格证书）和学历认证书（学信网）。资格复审人员为机关、国有企事业单位在职人员的，须提交所在单位或主管部门同意报考的证明,未提交同意报告证明的视为自动放弃。
（2）资格复审地址。韶实集团对是否符合报考岗位条件进行现场资格审核（核原件收复印件），地点设在韶实集团四楼B403室。
（3）注意事项。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，或提供虚假
材料的报考人员，取消面试资格。出现自愿放弃者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审，一个岗位原则上只递补一次。
3.面试。面试采用结构化面试方式，满分为100分，按取平均分的方式确定面试成绩，合格分数为60分，低于60分的不予录取。
（六）考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序确定入选名单。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前。根据岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。考试总成绩将在面试结束后的5个工作日内在管委会官网公示。
（七）体检
由我司工作人员组织体检工作，体检不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。如出现复检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，我司对其就政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，必要的情况下可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。考察材料包括但不限于：无犯罪记录证明、原工作单位工作鉴定（非应届生）、特殊情况说明或证明（违规违纪等）、人事档案。
（九）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在韶关高新区管委会官网公示5个工作日。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生考试总成绩从高分到低分依次替补人选，递补仅进行一次。
1.应聘人员体检、考察不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;
5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶实集团纪检监察室提出，监督投诉电话：0751-8289931。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，韶实集团将公布最终聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订劳动合同，合同期为3年，其中试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；逾期不签劳动合同者，视为自动放弃。
四、疫情防控
在招考（招聘）组织实施过程中，韶实集团将根据疫情防控有关要求，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。请应聘者保持手机畅通，及时关注疫情情况和防疫要求，按规定做好有关考前准备，以免影响正常参加考试。
五、其他事项
（一）在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）应聘人员应及时上网查阅成绩及相关通知，保持通讯工具畅通，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。
（三）应聘人员务必提前熟知考场附近交通情况，避免迟到。
咨询电话：0751-8707082曹女士、巫女士
地址：韶关市武江区沐溪大道168号莞韶大厦B403室。
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