为进一步加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发[2019]5号)、巨卫发[2021]12号《县直公立医院创新引进卫生类高层次急需紧缺人才工作意见》等有关文件规定，经县委、县政府同意，决定从学校和社会公开引进急需紧缺专业人才26名。
一、医院简介
巨野县人民医院始建于1949年8月，历经70余载发展，目前已成为集医疗、教学、科研、康复、保健、急诊急救服务为一体的三级乙等综合医院和爱婴医院。医院占地面积173亩，总建筑面积14.19万平方米，现有职工1677名，卫生技术人员1421名，其中高级专业技术人员154名、中级人员628名，开放床位1200张，设有44个临床科室、15个医技科室、25个职能科室；拥有县域省级临床重点专科1个，省级优质护理服务科室2个，市级医疗质量示范科室1个，市级临床重点专科8个，市级医学重点学科。配备有1.5T/3.0T核磁共振、双源CT、螺旋CT、直线加速器，数字胃肠机、医用计算机影像。系统、钼靶、全自动生化分析仪等大中型医疗仪器400余台（套）。
二、引进范围
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.引进人员须于
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
毕业生本科阶段必须是国家统招全日制五年制及以上，定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
3.留学人员须于2023年9月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.身体健康，大学本科生不超过35周岁(
5.在职人员应聘的，须经由用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位在职人员及辞职不满半年的人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生（非2023届应届毕业生）不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
二、专业要求及计划
共计划引进26人，详见：《2023年巨野县人民医院急需紧缺人才招聘计划表》。
三、报名方式
组成校园引进组，适时选择部分高校组织现场引进报名，符合条件的报考人员（包括其他高校和社会报名的报考人员）均可携带报名材料进行现场报名和现场资格审查。
（一）现场报名
1.山东第一医科大学
报名时间：
地点:山东省济南市槐荫区青岛路6699号山东第一医科大学（山东省医学科学院）济南校区体育场
2.山东中医药大学
报名时间：
地点:山东中医药大学长清校区（济南长清区大学路4655号）西体育场
3.滨州医学院烟台校区
报名时间：
地点:滨州医学院烟台校区大学生活动中心
4.潍坊医学院
报名时间：
地点:潍坊医学院浮烟山校区体育场
（潍坊市宝通西街7166号
5.济宁医学院太白湖校区
时间：
地点:济宁市荷花路133号济宁医学院太白湖校区
6.巨野县人民医院
时间：
地点：巨野县人民医院人事科
备注：
（二）资格审查
考生本人（包括通过电子邮件报名的）根据自身情况择时参加报名并进行现场资格审查，按招聘岗位要求提供以下材料：
1.《2023年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表》1份；《菏泽市公开引进高层次急需紧缺人才意向书》
4份。
2.毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表），中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）。近期免冠电子证件照。
3.已签订就业协议的2023届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议。在职人员应聘的还须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料；尚未取得学历学位证书(认证)的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;未按时取得的不予引进。
资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。
四、考试
本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。
每个时段报名截止后，均进行面试，对因报名人数达不到计划引进数以及因放弃或取消资格造成的空缺作为下一个时段的引进计划。新产生的岗位计划将通过巨野县人民政府网、巨野县人民医院官网进行公布。如某个阶段完成全部招聘计划，下一阶段将不再举行。
五、考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县卫健系统引进急需紧缺专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网、巨野县人民医院官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
七、其他
1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站、巨野县人民医院官网公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本公告由巨野县人民医院引进急需专业人才领导小组负责解释。
咨询电话：0530-8217129
4、咨询方式：
人事科赵建军
电话：0530-82171291395303268918653032880
电子邮箱：rsk8217129@163.com
医院网址：http://www.jyxrmyy.cn/
医院地址：山东省巨野县青年路6456号
巨野县人民医院
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来源链接：
http://www.juye.gov.cn/89003/
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