为满足学校教育教学工作需要，经县委编委研究同意，并经市人社局核准备案，遂川中学、遂川二中、燕山中学面向高校招聘14名硕士研究生及以上学历的优秀高中教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
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招聘岗位 |
招聘学校及名额 |
招聘人数 |
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遂川中学 |
遂川二中 |
燕山中学 |
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研究生（限应届） |
研究生（不限应历届） |
研究生（限应届） |
研究生（不限应历届） |
研究生（限应届） |
研究生（不限应历届） |
研究生（限应届） |
研究生（不限应历届） |
小计 |
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高中语文 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
2 |
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高中数学 |
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1 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
4 |
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高中英语 |
1 |
1 |
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1 |
1 |
2 |
3 |
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高中生物 |
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1 |
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1 |
0 |
1 |
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高中思想政治 |
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1 |
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0 |
1 |
1 |
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高中历史 |
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1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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高中地理 |
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1 |
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1 |
0 |
1 |
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合计 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
6 |
8 |
14 |
说明：限高校应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2022年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
三、招聘条件
1.基本条件：具有良好的政治思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。
2.学历：各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄：年龄在35周岁以下（即
4.专业：所学专业与报考岗位相关，具体专业要求见附件2，同时持有（或在规定时间内持有）与报考岗位相一致的高中教师资格证。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书和相应岗位的高中教师资格证。
有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号和有关高校网站发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位，报名时只需填报报考岗位，不需填报具体学校。不需缴纳报名费。
2.报名时间：
（1）网上报名：从发布公告之日起至
（2）现场报名：
３.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）资格审查：
①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）、报名汇总表；
②身份证（原件、复印件）；
③应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）、毕业生就业协议书（原件）；
④学习成绩和学分证明材料；
⑤应届硕士研究生须提供本科学历证书原件及复印件，历届硕士研究生须提供硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。
⑥在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查由领导小组组织实施，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。
（四）面试（满分100分）
1.面试程序：资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，按照教师职业基本素质的要求进行，满分为100分。
2.设置最低合格分数线，所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施，面试的时间：
（五）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位所招聘人数1：1比例确定每个岗位的体检对象（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
因体检前考生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补1次（如果出现递补时面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
（七）聘用
根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后（公示后不再递补），按面试成绩从高分到低分的原则选择应聘学校（如果出现面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者先选），并按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订三方协议（遂川县教育体育局、聘用人员的毕业学校、聘用人员）及聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、相应层次教师资格证、个人档案等材料，取消聘用。
五、待遇及管理
1.被聘用人员于2023年8月份办理聘用手续，自2023年9月份起薪。从起薪日起，被聘用人员如符合我县新出台“龙泉英才计划”的相关要求，可享受人才引进的相关待遇。
2.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
3.聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
4.聘用人员在校工作期间，学校免费提供住房。
联系电话：0796-6326009（遂川县教体局人事股）。
监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）、0796-6326181（县教体局监察室）
遂川县公开招聘优秀高中教师
工作领导小组办公室(代）
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来源链接：
http://hrss.jian.gov.cn/news-show-15703.html
