华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“金上公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游川藏段岗托、岩比、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等8级水电站共951.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，金沙江上游清洁能源基地作为“十四五”国家重点建设的九大清洁能源基地之一。
金上公司现下辖苏洼龙分公司、昌波分公司、叶巴滩分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、昌都新能源公司、波罗（岗托）水电站建设公司筹备处和华电金藏物资成都有限公司。金上公司首座电站苏洼龙水电站120万千瓦已于2022年全部投产发电；叶巴滩水电站、巴塘水电站、拉哇水电站以及西藏昂多、拉妥巨型光伏电站正处于工程建设阶段，在建装机规模共计759万千瓦，计划2024至2026年陆续投产发电；昌波水电站计划2023年上半年核准开工，波罗、岗托水电站可研工作按计划推进；叶巴滩～拉哇、拉哇～巴塘2个混合式抽水蓄能项目已形成初步设计成果。按照发展规划，从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年基本建成国家级大型风光水储示范基地。
根据工作需要，金上公司所属企业面向华电集团系统内外公开招聘工作人员43名（受华电新能委托，新能源有关岗位由金上公司招聘）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、基本条件
（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业，具有奉献精神。
（二）具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，严守机密，坚持原则，善于合作共事，团队意识强，良好的组织与协调能力，工作关系融洽。
（三）具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。
（四）具有良好的心理素质，身体健康，能长期适应高原藏区工作。
（五）应聘人员必须满足以下回避关系：与应聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。
三、招聘岗位及条件
见附件1，特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合应聘条件且有意向应聘者，由本人如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）及《应聘人员基本情况表》（见附件3），以在文件名后添加“姓名-应聘单位-应聘岗位”方式命名，并保持原文件格式。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括身份证、学历和学位证书、专业技术（技能）资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。以上文件以“姓名-应聘单位-应聘岗位.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件形式发送至联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名-应聘单位-应聘岗位”。每位应聘者限报1个岗位，应聘资料将严格封存，恕不退还。报名截止时间：
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。
（三）测试
资格审查通过人员将统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
（四）初步确定拟聘用人选，安排体检。
（五）确定拟聘用人选，上报审批。
（六）办理接收、入职手续，组织签订劳动合同。
五、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。
（三）应聘者报名后请与联系人进行电话确认，金上公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。
（四）拟聘人员实行3个月高海拔地区工作环境适应期，不适应的，华电集团系统内人员回原单位原岗位工作；华电系统外人员解除劳动合同。
（五）聘用人员执行金上公司薪酬福利待遇及西藏地区企业员工特殊待遇。
（六）招聘单位不承诺解决聘用人员配偶工作问题。
（七）工作地点分别为所属企业项目所在地。
六、联系方式
联系人：李先生
联系电话：028-62356622
联系邮箱：jsjzp2023@sina.com
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