厦门国家会计学院是财政部直属事业单位,是我国高层次财经财会人才重要培养基地,是中国政府倡导成立的“一带一路”财经发展研究中心所在地。因事业发展需要,现向全国公开招聘事业编制行政人员。
一、招聘岗位及要求
公开招聘事业编制行政人员4人,招聘岗位及要求如下:
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
岗位要求 |
纪委办 |
内控内审 |
1 |
会计与审计类、财政金融类 |
硕士及以上 |
1.中共党员;2.应届毕业生;3.30周岁及以下( |
教务二处 |
教务管理 |
2 |
会计与审计类、财政金融类 |
硕士及以上 |
1.应届毕业生;2.30周岁及以下( |
后勤管理处 |
采购及管理 |
1 |
法学类、艺术设计类;经济学、管理学大类 |
本科及以上 |
1.中共党员;2.应届毕业生;3.26周岁及以下( |
备注:专业要求详见《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》
二、招聘程序
(一)报名
1.请将报名表、身份证、毕业证书、学位证书(暂时未颁发毕业证书、学位证书的,提供学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、教务部门盖章的成绩单)、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(持国(境)外学位应聘者)及英语资质证书的扫描件发送到指定邮箱hr@xnai.edu.cn,电子邮件主题注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
2.报名时间:
3.每名应聘者只能报考一个岗位。
(二)资格审查
学院根据招聘条件进行资格审查。通过资格审查人数与招聘计划数比例低于3:1的,可取消该岗位招聘计划。
(三)笔试,拟于4月上旬开展
笔试主要测试应聘者综合分析能力、阅读理解能力、文字表达能力等。笔试满分100分,笔试合格分数为60分。笔试名单、时间和地点在学院官网上公布。
(四)心理素质测评和面试,拟于5月上旬开展
按照招聘计划数1:5的比例,在笔试合格者中,从高分到低分确定面试人选(如遇末位同分者,同时确定为面试人选)。
面试主要测试应聘者的逻辑思维、应变能力、语言表达能力等,采用半结构化面试。面试合格分数为60分。面试名单、时间和地点在学院官网上公布。
面试前,全部面试人员需参加心理素质测评。
参加面试人数与招聘计划数比列低于3:1的岗位,应聘者面试成绩应达到70分以上。
综合成绩采取百分制,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算综合成绩。
(五)体检、考察
按照招聘计划数1:1的比例,在考试合格者中,按综合成绩从高分到低分确定体检考察人选。同一岗位应聘者出现综合成绩同分时,以面试成绩从高分到低分确定体检考察人选。
体检参照国家公务员录用体检相关规定,在指定医院进行,体检不合格者可提出复检申请,在第一次体检后5个工作日内由学院组织复检1次,以复检结果为准,复检不合格者取消拟聘资格。
考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录等方式,了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
(六)确定拟聘用人员
根据综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟聘用人员。
(七)公示
在学院网站对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
(八)聘用
公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
学院实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、递补
面试前,应聘者放弃或被取消面试资格,造成面试人数与招聘计划数比例低于5:1的岗位,从笔试成绩达到合格线的应聘者中,从高分到低分依次递补参加面试的人员。心理素质测评、体检、考察环节递补参照面试的做法。
四、注意事项
(一)应聘者须对本人填报信息及提供材料的完整性和真实性负责。如提供虚假信息或材料,一经查实,即取消应聘资格。
(二)应聘者应确保填报的联系电话在应聘全过程保持畅通,如因故造成相关信息未能及时送达,后果由应聘者自行负责。
(三)资格审查结果、笔试、面试、公示等相关信息均在我院网站公布,请应聘者留意查阅。
(四)未在规定的时间和地点参加此次招聘任一环节的应聘者,视同放弃应聘资格。
应聘材料接收邮箱:hr@xnai.edu.cn
学院地址:厦门市思明区环岛南路4001号
咨询时间:工作日8:30-11:30,14:30-17:30
咨询电话:
监督电话:
厦门国家会计学院
附件【附件1:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年).pdf】
附件【附件2:厦门国家会计学院2023年公开招聘行政人员报名表.doc】
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来源链接:
https://www.xnai.edu.cn/info/1039/11073.htm