我教学部因工作需要，决定面向社会公开招聘3名编外聘用教师岗位人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的岗位、人数、条件详见《技工教学部（梧州市技工学校）2023年编外聘用教师岗位招聘计划表（第二批）》（附表1）。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具备应聘职位所需要的资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、招聘方式和待遇
（一）招聘方式
报名资格审查合格者进入笔试考试。面试包括教学试讲和技能实操两部分。岗位招聘人数和应考人数的开考比例原则上不少于1∶3。如达不到开考比例，确需在当年补缺的岗位，经报梧州职业学院组织部同意后方可开考；如因比例不足取消开考的岗位，经报梧州职业学院组织部同意后，告知相关报考人员。
1.笔试
以中等职业教师资格考试教材《教育学》和《教育心理学》，师德师风及招聘岗位对应的专业知识等内容，笔试分值满分100分，采用闭卷方式。
2.面试
面试包括教学试讲和技能实操两部分，主要考察应聘者课堂教学、实际操作、语言表达、计划组织、应变能力等综合能力，面试分值满分100分，采用教学试讲（15分钟）和技能实操。
3．考试成绩公布
笔试成绩于考试后3个工作日内公布；面试成绩于面试结束后当场公布。考试成绩在梧州职业学院网站及时公布。
4.考试总成绩确定
笔试成绩作为面试考核依据，按笔试成绩从高分到低分以设岗数不低于1∶3的比例确定面试人选。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%（其中试讲成绩占24%，技能实操占36%）的权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。按总成绩由高分到低分，以设岗数1∶1的比例确定考核及人选。
5.笔试和面试的时间和地点另行通知。
（二）录用
1、我教学部将根据考试结果择优录用，以梧州市技工学校名义签订劳动合同。
2、拟录用的2023年应届本科毕业生取得学历证书和学位证书后，可签订劳动合同。
（三）福利待遇
工资待遇按照《梧州市职业教育中心编外聘用专业技术人员薪酬制度实施办法》执行，相关社会保险等缴纳办法按国家相关法律法规执行。具体待遇视个人工作年限、职称、工作量等情况而定。
五、报考程序
1.本次岗位采取笔试和面试相结合的方式，经报考资格审核，符合条件者，我教学部将通过梧州职业学院网站通知或者邮件通知笔试考试时间。笔试结束后，按设岗比例进入面试范围人员，需进行资格复核。不符合报考条件者，不再另行通知。通过招聘人员名单以梧州职业学院网站公示为准。
2.未被列入参加考试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
六、报名及联系方式
（一）报名方式
1.线下报名。携带报名表（附表2）、学历学位证书、职称资格证书、职业技能证书和无犯罪记录证明等材料的原件进行现场审核，审核通过即提交上述材料的彩色扫描打印件，地址：梧州职业学院综合办公楼A区316室。
2.网上报名。将报名表（附表2）、学历学位证书、职称资格证书、职业技能证书和无犯罪记录证明等材料的彩色扫描件打包以“岗位名称+姓名”为文件名发送至邮箱：648139405@QQ.com。
（二）报名截止时间：
（三）联系方式
联系人：
联系电话：0774-6015223、13307749970。
七、防疫要求
应聘资格审核通过，且参加笔试、面试的应聘者，进入考点时正确佩戴口罩，服从现场管理。
附件：
附表1：2023年技工教学部（梧州市技工学校）编外聘用教师岗位招聘计划表（第二批）.xls
附表2技工教学部（梧州市技工学校）2023年编外聘用教师岗位招聘报名登记表.docx
梧州职业学院技工教学部
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