根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，为确保北京大学第三医院秦皇岛医院新址如期开业，拟面向社会公开招聘应届毕业生各学科医师岗硕士及以上学历33名；工程技术岗本科及以上学历12名，其他医技岗（药剂、检验、病案等）本科及以上学历9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北京大学第三医院秦皇岛医院是国家第二批区域医疗中心，是一所集医教研于一体具有一定规模的公立综合性二级甲等医院，是秦皇岛市各县区医疗保险定点医院。医院目前开设床位726张。正在建设中的新院址位于秦皇岛经济技术开发区核心区，医院占地面积300亩，建筑面积25.25万平方米，设置床位1200张，未来将建设成为特色鲜明的疑难杂症治疗基地、国内领先的医养康结合示范基地、功能齐全的干部保健疗养支撑基地、引领发展的京津冀高端医学人才培训基地、国内一流的医疗教学科研基地和开放创新的国际医疗交流基地，并将借助优质医疗资源的区域辐射能力，为秦皇岛市及周边百姓健康保驾护航。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式进行。
三、招聘岗位条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，热爱医学事业，工作积极主动，诚实守信、踏实肯干、耐心细致、责任心强，有团队合作精神，具备良好沟通能力；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；岗位条件要求的各类证书须在
5、适应岗位要求的身体条件；
6、本次招聘的应届高校毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届毕业生（国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）；
7、年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（
8、具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
(一)发布信息
(二)报名及资格审查
1.网上报名时间：
2.网上报名要求：关注北京大学第三医院官网-人事招聘-北京大学第三医院秦皇岛医院招聘（https://bysyzhaopin.zhiye.com/Campus），点击相应岗位，在线填写简历。每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（1）内科医师岗（请点击链接查看二维码详情）
（2）外科医师岗（请点击链接查看二维码详情）
（3）医技岗（请点击链接查看二维码详情）
http://ksbm.qhdrsj.gov.cn/ckfinder/userfiles/images/%e5%8c%bb%e6%8a%80%e5%b2%97.png
（4）工程岗（请点击链接查看二维码详情）
http://ksbm.qhdrsj.gov.cn/ckfinder/userfiles/images/%e5%b7%a5%e7%a8%8b%e5%b2%97.png
3.网上报名需提交的材料：
（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；
（2）报名时务必同时上传《推荐表》、《成绩单》的电子版。
(3)留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书。
（4）人事部门及用人科室对应聘者进行资格审核、根据专业对口情况、学业及学习情况，择优筛选简历，确定笔试、面试人员名单。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)考核
1.笔试时间和地点以具体通知为准。
2.笔试：医疗、医技岗笔试医学专业知识，其他岗位笔试内容与报名岗位相关专业知识（详见岗位信息表）。笔试考试满分均为100分，笔试设定最低控制分数线，笔试最低控制分数线由北京大学第三医院秦皇岛医院划定。
3.资格复审：按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。进入资格复审的考生，需在规定的时间、地点进行资格复审，逾期视为自动放弃。个人需提供身份证、学历证书原件或复印件、学校开具的有关资格证明，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。
4.面试：由北京大学第三医院组织相关专家组成测评考核组，采取面试方式进行综合评价。面试主要测试应聘者的专业水平、分析解决问题能力、沟通交流能力等。
考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。
末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
（四）体检
由北京大学第三医院秦皇岛医院组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间地点以具体通知为准。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。
体检费用自理。体检不合格人选，取消拟聘。
（五）考察
考察由北京大学第三医院秦皇岛医院组织实施。根据年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。
（六）公示
考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院官网予以公示，公示期7个工作日。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，按程序办理聘用手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员招聘后，将由北京大学第三医院负责为期1-2年的培训。
五、其他事项
招聘联系电话：010-82265083（北医三院人事处）；
咨询电话：0335-3459182（北医三院秦皇岛医院人事科）；
附件：北京大学第三医院秦皇岛医院2023年度公开招聘计划和岗位条件汇总表
北京大学第三医院秦皇岛医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ksbm.qhdrsj.gov.cn/Web/wenjian/20230309091244.html
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