甘肃林业职业技术学院创建于1956年,位于中国历史文化名城甘肃省天水市,是全国100所国家示范性高等职业院校之一、全国200所优质高等职业院校之一、全国98所乡村振兴人才培养优质校之一,也是我国西北地区唯一独立设置的林业类高职院校。
学院现有专任教师600余人,开设45个专业,全日制在校生10000余人;校园占地面积1150亩,在麦积山风景区建有占地3700亩的实习林场;校园建筑面积32.66万平方米,固定资产总值4.28亿元,图书馆藏书100余万册。近年来,学院先后获得“全国绿化模范单位”“全国精神文明建设工作先进单位”“中国职业教育百强”“黄炎培职业教育优秀学校奖”“甘肃省职业教育先进单位”“甘肃省创新创业教育改革示范高校”“甘肃省文明校园”等殊荣。
为进一步推进学院人才强校战略,强化名师领航、结构优化的人才梯队建设,为学院高层次办学高质量发展提供坚强人才保障,根据上级相关政策及《学院高层次人才引进及管理办法》精神,我院2023年面向社会引进博士20名,现将有关事项公告如下:
一、招聘专业及岗位
甘肃林业职业技术学院各二级学院2023年招聘博士汇总表 |
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二级学院 |
岗位代码 |
招聘专业 |
招聘岗位 |
学历学位 |
数量 |
林业工程学院 |
095400 |
林业 |
专任教师 |
博士 |
2 |
071004 |
生态创新管理学 |
专任教师 |
博士 |
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园林工程学院 |
090200 |
园艺 |
专任教师 |
博士 |
2 |
090900 |
草学 |
专任教师 |
博士 |
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环境工程学院 |
077600 |
环境科学与工程 |
专任教师 |
博士 |
2 |
083200 |
食品科学与工程 |
专任教师 |
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测绘工程学院 |
081600 |
测绘科学与技术 |
专任教师 |
博士 |
2 |
081603 |
地图制图学与地理信息工程 |
专任教师 |
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081601 |
大地测量学与测量工程 |
专任教师 |
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信息工程学院 |
085404 |
计算机技术 |
专任教师 |
博士 |
2 |
085405 |
软件工程 |
专任教师 |
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085400 |
电子信息 |
专任教师 |
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建筑工程学院 |
081402 |
结构工程 |
专任教师 |
博士 |
1 |
081401 |
岩土工程 |
专任教师 |
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经济管理学院 |
0823Z2 |
物流管理 |
专任教师 |
博士 |
1 |
1201Z2 |
物流管理与工程 |
专任教师 |
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1202Z9 |
物流与供应链管理 |
专任教师 |
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机电工程学院
|
081101 |
控制理论与控制工程 |
专任教师 |
博士 |
2 |
080201 |
机械制造及其自动化 |
专任教师 |
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083508 |
制造业信息化系统 |
专任教师 |
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交通工程学院 |
082301 |
道路与铁道工程 |
专任教师 |
博士 |
2 |
081406 |
桥梁与隧道工程 |
专任教师 |
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本科部 |
095300 |
风景园林 |
专任教师 |
博士 |
1 |
现代农业工程学院 |
090200 |
设施园艺学 |
专任教师 |
博士 |
3 |
090101 |
作物栽培学与耕作学 |
专任教师 |
博士 |
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090600 |
兽医 |
专任教师 |
博士 |
二、人员范围与条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱高等职业教育事业,思想品德良好,学术道德规范。
2.须具有毕业于国内外高校或科研机构的博士研究生学历学位,年龄不超过50岁(
3.身体和心理健康,能胜任应聘岗位的要求;体检符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)要求。
4.须具备应聘岗位所要求的学科专业;学科专业根据教育部学科专业目录设置等进行审定。
5.不在上述引进计划但业绩成果突出的优秀博士也可报名。
6.具备岗位要求的其他条件。
三、引进待遇
1.编制内引进,享受学院同级同类人员的岗位工资、绩效工资、薪级工资、岗位津贴工资、岗位津贴、住房公积金、社会保险等待遇。
2.引进后学院一次性补助40万元安家费,提供20万元科研资助金。
3.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》,经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、子女入学、就医保障、免费旅游等方面享受有关待遇与服务。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:
2.报名方式:应聘人员填写《甘肃林业职业技术学院面向社会公开招聘博士报名表》后,连同个人相关应聘材料发送至361520231@qq.com。邮件标题注明:应聘专业名称+毕业院校+本人姓名+本人联系电话+高校人才网。
3.资格审查:学院对应聘人员进行资格审查,确认是否符合报名条件。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明原件(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于
(二)面试考核
通过资格复审人员进入面试考核流程。考核工作由学院高层次人才引进工作领导小组领导下组织实施,根据《学院招聘人员面试(试讲)工作规则(试行)》采取课程试讲、答辩方式对应聘人员进行面试,满分100分。具体时间及考核内容由公开招聘领导小组确定后通知考生本人。
(三)体检及心理健康测试
体检参照人社部发[2016]140号文件执行,体检不合格人员一般只进行一次复检,体检复检均在省内三甲综合医院进行,由学院指定,体检结论以复检结论为准。体检合格者按学院要求进行心理健康测试。
(四)考察及学院审定
体检结束后,对体检合格人员进行考察。根据《学院引进人才思想政治素质和师德师风考察实施办法》,通过电询、函调、专家推荐信、走访以及查询网上言论、与本人谈话、审核档案等方式,对拟引进人员进行思想政治素质和师德师风表现进行考察。考察通过者由学院党委会议研究审定。
(五)公示及聘用
根据学院党委会研究审定结果,将拟聘人员名单在学院校园网人事处网页进行公示(在“甘肃鼎立信·失信被执行人曝光台”核查是否有失信行为)公示期为7个工作日。经公示无异议,对达到报备条件的拟聘人员,以同工同酬方式签订聘用合同后,报省上审核备案并办理编制内引进相应聘用手续。
五、联系方式
联系部门:甘肃林业职业技术学院人事处
联系人及电话:李老师(13629386250),柳老师(13893868060)
学院网址:www.gsfc.edu.cn
学院地址:甘肃省天水市麦积区麦积大道200号
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