因工作需要，经县政府同意，灵璧县房屋征收管理服务中心现决定面向社会公开招聘政府购买服务人员15名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公开招聘。
2.坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位计划及要求
见附件1
三、招聘条件
招聘对象为已取得国家承认全日制大专及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，五官、体型端正，无残疾，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征；
（六）年龄在35周岁以下，即1988年3月以后出生；
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）具备岗位所需的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规及相关规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：
报名地点：灵璧县钟灵大道国资集团219室。
报名时考生需提交的材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正反面）1份；
（2）本人学历证书原件及复印件1份；
（3）学信网在线验证报告1份；
（4）本人近期1寸免冠证件照片4张；
（5）《报名登记表》2份(见附件2，电子档打印），报考人员所填信息应当准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理；
报名结束后由招聘单位对照招聘条件进行资格审查，招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1:2方可开考，未达到开考比例的，由招聘单位取消或核减该岗位招聘计划数。
报考人员通过资格审查的，具体准考证领取及考试时间另行通知。
（二）采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：2023001岗位考试科目为常规办公软件操作及写作（计算机考试），其他岗位考试科目为报考岗位相关专业知识，满分100分，及格分60分，对于不及格考生取消其进入面试资格，招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
具体考试时间、地点以准考证为准。
（2）面试
按照招聘计划1：2比例确定进入面试人员名单，采用结构化面试，主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、组织协调等能力。
面试时间和地点另行通知。
报考人员考试最终成绩确定后在灵璧县人民政府网和灵璧县国资集团微信公众号公布。
(三)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入，保留两位小数。
（四）体检、考察
根据总成绩从高分到低分按1：1比例等额确定体检考察人员（如总成绩相同，以笔试分数高者优先录取）。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按笔试、面试最终成绩从高分到低分依次等额递补各进行一次。拟聘人员公示结束，不再递补。
（五）公示、聘用
经考试、体检、考察确定为拟聘用人员，在灵璧县人民政府网和灵璧县国资集团微信公众号公示，公示期为5天。
（六）工资待遇
公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员与安徽省济贤人力资源服务有限公司签订劳动合同。聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位的双重管理。
试用期一个月，试用期工资2600/月，试用期满经考核合格后工资3500元/月，聘用期间招聘单位按照国家有关法律法规为聘用人员缴纳五险一金，享受工会福利并参与用工单位的年度绩效考核，考核合格者续签劳动合同。
咨询电话：0557--6022330上述电话于正常办公时间使用。
安徽省济贤人力资源服务有限公司
灵璧县房屋征收管理服务中心公开招聘工作人员岗位计划表3.8(4).xlsx
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