因工作需要，根据《嘉兴市秀洲区人民政府办公室印发关于规范镇（街道）机关事业单位编外用工管理意见的通知》规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
洪合镇人民政府计划招聘编外人员4名，具体的岗位、人数和资格条件详见《洪合镇人民政府公开招聘编外人员岗位要求表》（附件1）。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体要求详见附件1岗位要求表。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2．品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3．具有国家承认的相应学历；
4．具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能参加公开招聘：
1．受处分期间或者未满处分期限的；
2．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3．原人员身份为洪合镇机关岗位合同工，辞职未满一年或被开除过的人员；
4．原人员身份为洪合镇派出所、交警队、毛衫城等单位在职人员，辞职未满一年或被开除过的人员；
5．近三年内报考洪合镇机关部门岗位合同工，考察不合格的；
6.洪合镇机关部门、村社区在职工作人员报考的，需取得所在部门、村社区同意报考证明，否则不予受理；
7．法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。
本次公开招聘采用现场报名，报名后对报名考生进行资格审查。
1.报名时间地点：
2.报名材料：
1、报名登记表一份（附件2，需附一寸正面免冠证件照）；
2、学历、学位证书原件、复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，学历、学位证书须于
3、本人身份证原件、复印件；
4、应聘岗位所需的其他专业资格证书原件、复印件；
5、户口本户主页、本人页原件、复印件；
6、有相关工作经验要求的，提供相应证明材料：劳动合同或原单位出具证明。
注：年龄计算截止到
（二）笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者，不能入围面试。笔试时间、地点另行通知。
（三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
（五）考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1．报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
2．未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。
咨询电话：0573-83850868（洪合镇党建工作办公室）
附件：
嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jxrc.cn/#/newsDetail?id=1633757290084626433
