禹城市特殊教育学校是一所省级规范化学校，是山东省残疾人职业技能培训优秀基地和山东省残疾人就业扶贫优秀基地，经禹城市委、市政府批准，2023年面向社会招聘特殊教育教师4人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和要求
招聘教师4人。专业要求：以大学专科学历报考的：特殊教育专业；以大学本科学历报考的：特殊教育专业；以研究生学历报考的：特殊教育学专业。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护党的领导，坚持党的方针政策，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德;
（四）须具有大学专科及以上学历，专科、本科年龄不超过30周岁（
应聘人员须具有教师资格证书。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书和相应资格证书应于
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、禹城市机关事业单位在编在职人员、备案制人员；现役军人；在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。
2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
3、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）规定情形的岗位。
4、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。
三、招聘程序
（一）报名（考生必须保证电话畅通，以便及时通知）
1、报名以电子邮件的方式进行报名。填写《禹城市特殊教育学校教师招聘报名登记表》，将邮件以“姓名＋毕业学校”格式命名发送到报考单位邮箱(ycsjyjrsk@dz.shandong.cn)。
2、报名时间：
（二）资格审查
1、资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。
2、禹城市特殊教育学校根据报考人员提交的信息资料于
3、报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的，按1:3的比例相应核减招聘计划。考试前未按规定时间到达所在考场的，视为自动放弃。
四、考试
分为笔试、面试和模拟讲课三部分，分别按100分计算。
考试时间：
（一）笔试（100分）
笔试内容：笔试考试时间为40分钟。考试内容为特殊教育专业知识。
（二）面试（100分）
面试形式。面试采取结构化方式进行，面试准备时间2分钟，答题时间3分钟，共五分钟。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
以上两个环节结束后，由禹城市事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试、面试成绩折算后之和确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加模拟讲课人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入模拟讲课人员，模拟讲课时设立合格分数线。因弃权（以本人书面材料为准）或取消模拟讲课资格等原因造成的空缺，按两项总成绩由高到低依次递补。若进入模拟讲课范围最后一名有若干重分者，一并进入模拟讲课。
（三）模拟讲课（100分）
模拟讲课时间15分钟。内容为培智教材。现场抽签，确定顺序和课题，封闭式备课30分钟，教材、教参、教案纸由学校提供，说课时不使用多媒体等电教设备，要求有板书。模拟讲课成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
五、成绩公布和考察体检
（一）成绩公布
1、按笔试成绩占30%，面试成绩占30%，模拟讲课成绩占40%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩。
2、竞聘结束后，考生考试总成绩现场及时公布。
竞聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+模拟讲课成绩×40%。保留两位小数，尾数四舍五入。
3、确定考察、体检人员。
根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试、模拟讲课、笔试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员；列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。
（二）考察和体检
1、考察体检人员确定后，由招聘单位和其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
2、进入体检范围的考生体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
六、公示和聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在禹城市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
公示结束后，公示无异议后的合格人员，由市公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、有关招聘事项信息通过禹城市人民政府网站公布。应聘人员在报名、考试、资格审查、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
禹城市特殊教育学校咨询电话：0534—7424166，13869229987
监督电话：7365928
禹城市特殊教育学校
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