中国农业科学院茶叶研究所成立于1958年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工、茶叶质量安全与风险评估、茶营养与健康、茶产业经济与文化等茶叶全产业链研究，是迄今国内外同类机构中学科设置最全、研究领域最广、人才与技术力量最雄厚、研究实力最强的综合性茶叶科研机构。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等16个国家级、省部级平台。现有在职职工260人。拥有中国工程院院士、国家青年拔尖人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为9个岗位，共9人。
岗位名称、具体要求详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围原则上不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。为优化人才队伍来源结构，我所近2年培养的毕业生（含联合培养）原则上不列入本次招聘范围。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.原则上能在2023年7月底前报到；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限须符合教育相关部门规定。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际予以综合认定。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质均为事业编制，实行聘用制管理，享受以下待遇：
1.国家统一规定的事业单位基本工资、津贴补贴等工资福利；
2.根据所聘岗位享受对应岗位津贴；
3.特别优秀的人才再给予5万-100万人民币补助；
4.对新入职的具有博士学位的青年科研人员，给予不少于15万元的科研启动经费，列入所重点支持团队的新进职工享受青年保障计划。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日起至
2.资格初审。报名截止后7个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
（二）考试
采用直接考核的形式。程序如下：
1.资格评估。招聘考核小组审查符合应聘条件人员的相关证明、资料，并综合考虑招聘岗位优先条件、应聘者研究方向与招聘岗位的契合度、是否有高水平产出等因素，对应聘者进行初评，确定考试对象。
2.考核。招聘考核小组通过面谈、答辩等形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合考察对象。
各环节合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，岗位成绩最优者确定为体检、考察对象。
体检、考察工作均参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我所认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。
三、其他事项
（一）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
（二）要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。
（四）招聘过程相关信息在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
四、联系方式
（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86650180（中国农业科学院茶叶研究所纪检监察）。
（二）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系方式：0571-86812035、86650120，范老师、李老师
中国农业科学院茶叶研究所
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