四川科发合创科技有限公司由“四川六合特种金属材料股份有限公司”全部股东发起设立，成立于2018年8月，主要承担“四川六合特种金属材料股份有限公司”的多元经营业务，是绵阳科技城发展投资（集团）有限公司实际控制的混合所有制企业。公司位于四川省绵阳市科技城新区创新中心，主营新材料技术推广服务，建筑材料，金属材料（贵金属除外），五金交电，化工原料及产品（不含危险化学品）的销售，回收废旧金属等业务。
因业务发展需要，面向社会公开招聘会计人员1名。现将相关事宜公告如下：
一、岗位信息
科发合创公司会计岗1人
工作地点：四川省绵阳市科技城新区创新中心
二、岗位职责和任职条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘：
1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。
2.曾有违法行为受到处理的。
3.其他不得报名情况。
（二）岗位职责和任职条件
岗位职责：
1.按照国家统一会计制度和公司有关制度规定的程序和要求开展工作，根据原始单据按时完成公司账务处理，并编制各项报表。
2.根据原始资料对外开具增值税专用发票、同时做好增值税发票购销存台账，月末盘点发票。
3.会计凭证附件整理并装订成册，及公司年度会计工作档案整理归档，并进行入档工作。
4.配合业务部收集整理代集团融资相关资料，并及时与集团相关部门对接收回相关款项。
5.配合业务部完成相关债务的清收以及其他债权清理清收。
6.积极配合相关审计人员进行审计工作，对所需的数据能够及时准确地提供，配合完成各项审计工作。
7.严格遵守本公司的商业秘密，未经财务负责人同意，严禁擅自对外提供、泄露会计信息。
8.完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1.具备普通高等教育全日制本科及以上学历；
2.会计、财务管理等相关专业；
3.具有初级及以上相关职称或职业资格；
4.具有三年以上相关工作经验，能熟练使用各类办公软件、财务软件、税务软件；
5.具有良好的沟通能力、计划能力、协调能力。
三、报名时间
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科发合创公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名方式。
凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。邮件名为“姓名+岗位”，如“张三，科发合创公司会计岗”。
（二）资格审查。
集团党群人事部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：
（三）招聘方式。
本次招聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。
（四）背景调查与体检。
1.体检：根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。
2.背景调查：体检合格者，由第三方调查机构开展背景调查。
（五）确定拟录用人员。
根据面试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报集团审议后，确定拟录用人选，集团党群人事部将电话通知拟录用人选，未定为拟录用人员不再另行通知。
（六）正式聘用。
拟录用人选按招聘公开渠道公示后没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由科发合创公司按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
（七）特别声明
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查证属实，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
2.招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。
3.应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
六、本公告内容解释权归科发集团所有
咨询电话：科发集团党群人事部：18281606964
科发合创公司：0816-5112277
监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339673
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：科发集团求职简历表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9791.html
