青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司2023年度第一批招聘公告 |
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报名方式 |
网上报名 |
考试方式 |
笔试+面试 |
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咨询电话 |
0532-83150753 |
报名开始日期 |
20230322 |
报名截止日期 |
20230323 |
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监督电话 |
0532-68051629 |
考试开始时间 |
20230321 |
考试截止时间 |
20230421 |
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具体(招聘/录取)公布渠道 |
“青岛人才网”(http://rc.qingdao.gov.cn)官方网站 |
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资格审查办法 |
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专业人才服务机构严格按照招聘公告确定的资格条件进行资格审查,坚持统一标准、统一尺度。考试须形成有效竞争,最终审核确认人数达不到计划录用人数3倍的岗位,其中计划录用1人的,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,按比例相应核减或取消录用计划。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位,经区国资、人社部门同意以实际报名并通过资格审查人数为准。核减和取消录用计划的情况,需在青岛人才网公布。资格审查贯穿公开招聘全过程,一经发现应聘人员不符合资格条件,即取消应聘资格。 |
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招聘岗位信息 |
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招聘岗位 |
人数 |
专业要求 |
最低学历 |
工作经验 |
薪资 |
薪资待遇 |
岗位描述/待遇 |
其他 |
园区运营管理集团外派主管会计 |
1 |
金融学类、工商管理类相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
6000-7000元/月 |
面议 |
岗位描述:1.掌握财务制度及有关财税法规,熟悉公司相关规章制度及财务核算制度,对原始单据及报销凭证合规性、完整性、正确性进行初审;2.按规定编制记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账、按时结账;3.定期、不定期对现金进行监盘,参与配合集团公司及其他子公司的资产盘点工作,提供账面数据,保证账实相符;4.月底进行银企对账,出具银行存款余额调节表;5.定期清理相关账务,定期对账,按期报账;6.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;7.按时完成纳税申报工作,审核各类发票;8.负责公司发票的领取和开具,对公司收到的增值税专用发票进行管理;9.积极配合审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督、检查活动,如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料;10.完成领导交办的其他工作。,待遇:参照公司现有同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇。 |
1.需具有3年及以上同岗位/相关岗位/同行业/大中型企业工作经历,具有国有企业工作经验者优先;2.对公司资本运营有深刻理解;熟悉国家金融政策、财税法律法规、企业财务制度及流程;具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;熟练掌握财务各项专业知识技能,丰富的实操经验,精通公司财务方面的法律法规及其他相关法规制度;3.具备出色的管理能力与良好的沟通技巧,具有分析判断、组织领导和改革创新的能力;精力充沛、抗压能力强、追求上进;4.具有中级会计师专业技术资格,具有注册会计师资格优先。 |
金融投资集团股权基金子公司投资总监 |
1 |
经济学、管理学、工学相关专业 |
硕士研究生 |
10年以上 |
20000-30000元/月 |
面议 |
岗位描述:1.负责按照集团总体发展战略规划制定股权投资规划、年度计划与实施策略,负责经营目标管理、预算管理;2.负责股权基金和项目的募投管退工作;3.负责协助总经理进行团队管理及绩效考核工作。,待遇:参照公司现有同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇。 |
1.具有10年及以上知名投行、PE公司等相关工作经验,5年及以上股权投资、创业投资等相关工作经历,2年及以上相应层次岗位工作经验;2.具有丰富的股权项目资源和各类资金资源,主导过5个及以上未上市企业股权投资项目,其中2个及以上通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出,合计投资金额应当不低于3000万元(主导投资是指主持尽职调查、投资决策等工作);3.熟悉募投管退全流程,具有2个单一项目募投管退全流程操作经验;4.能够带领团队独立完成项目尽调、投资、投后管理及退出;5.近三年不存在重大失信记录,未被证监会、交易所等机构行政处罚、采取监管措施或被协会等自律组织采取自律措施的情形;6.精力充沛、抗压能力强、追求上进;具有基金从业(股权)资格;具有CPA、CFA、保荐代表人资格优先,中共党员优先;7.能够提供私募股权基金从业资格和其他资格的证书。 |
战略发展部绩效考核主管 |
1 |
经济学、法学、管理学相关专业 |
大学本科 |
3年以上 |
6000-7000元/月 |
面议 |
岗位描述:1.负责编制内部绩效考核工作方案和目标,以及季度、年度绩效考核工作计划;2.负责建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责实施奖惩和管理;3.负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;4.对当前绩效考核制度进行评估,推荐改进措施;5.协助对接国资等考核部门,统筹集团整体的经营业绩考核以及综合考核工作;6.完成领导交办的其他工作。,待遇:参照公司现有同岗位员工薪酬体系标准确定薪酬待遇以及其它相应的工作待遇。 |
1.本科学历具有5年及以上、硕士研究生具有3年及以上绩效考核管理工作经验,具有央企或地方国有企业经营业绩考核及综合考核工作经验,熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,具有绩效体系搭建相关经验;2.性格开朗,富有较强的责任心,有团队协作和独立开展工作的能力;精力充沛、抗压能力强、追求上进;3.具有中级及以上专业技术资格。 |
备注 |
1.报名时间: |
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20230315/10550.html