攀枝花市西区西鼎投资有限责任公司成立于2012年，是攀枝花市鼎信投资集团有限公司的全资子公司，注册资本金为8500万元，主要承担政府投资的公益性基础设施建设项目、项目运营管理、资产处置及对指定投资项目提供融资、担保等业务。因业务发展需要，公司向社会公开招聘所需人才，热忱欢迎各位有识之士加入！
一、招聘原则及策略
（一）招聘原则
人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从思想品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质能力等方面进行全面审核，确保为公司推荐合适的人才。
（二）招聘策略
1．拓宽渠道，多方纳才。
2．不拘一格，招纳贤才，重视人才的价值与企业需求的匹配度，实现人尽其才。
二、招聘目标
●物业总经理：1名（男女不限）
（一）岗位主要职责
1．全面负责物业项目的经营管理服务和安全工作，编制项目年度工作规划、计划和预算，确保年度经营指标完成；
2．承担公司租赁经营指标的达成，负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施，组织落实第三物流资源的采购、支付审批、监督管理工作；
3．建立健全、执行公司各项管理规章制度及物业运营流程，带领物业团队为客户提供良好服务；
4．负责管控项目环境清洁绿化、客户服务、设施设备管理、社区文化活动管理等工作，确保项目的服务品质不断提升；
5．负责与当地政府部门、社区居委会、业主委员会、客户等保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
6．根据公司质量标准，对项目管理工作进行业务培训指导、检查、监督和绩效考核评价；
7．完成公司领导交代的其他工作任务。
（二）任职条件
1．具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良，无犯罪和不良行为记录；
2．年龄45周岁以下，身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身心条件；
3．房地产、物业管理、工程建筑管理类等相关专业大专及以上学历，熟悉物业管理行业法律法规政策和政府部门办理项目相关事项审批程序，熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节，熟悉ISO管理体系或物业标准化管理；
4．具有3年以上相同岗位管理经验和有大型商业综合体、购物中心物业管理经验者优先考虑，具有国家同类资格证书者优先考虑；
5．对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理、客户服务管理等内功都有较深了解，能独立开展管理工作；
6．有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力，具有较高的职业素质、责任感和良好的管理理念、服务意识。
（三）薪酬福利
1．薪资：面议（公司提供具有竞争力的薪酬）。
2．福利：五险一金、员工食堂（三餐）、公寓、双休、年假、节假日和生日福利等。
●品质经理：1名（男女不限）
（一）岗位主要职责
1．负责公司物业板块品维部及环境部的相关工作；
2．组织开展各项标准化作业以及专业知识的培训，提高业务水平以及服务意识；
3．负责公司的品质提升内容，并拟定计划实施落地；
4．负责安防体系规划，建立合理、规范适用的安防管理体系，制定安防装备器材配置标准，确保安防器材性能的稳定性、实效性、合理性；
5．负责公司的突发安全事件处理工作,制定处理方案并跟进落实；
6．协助负责公司的资产运营管理；
7．完成公司领导交代的其他工作任务。
（二）任职要求
1．具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良，无犯罪和不良行为记录；
2．45岁以下，大专以上学历，同等岗位工作经验3年以上者，需持相关执业资格证；
3．熟悉物业管理相关法律法规和当地地方法规政策，及时了解行业内信息动态；
4．思路清晰，具备先进的物业管理理念及较强的团队管理、关系管理、任务实施能力；
5．熟悉物业各项工程和设备（管道、强弱电、空调系统等）的施工、维修、保养、管理及智能系统维护，服务意识强；
6．能制定并贯彻执行物业设备的操作规范、维保制度、安全制度、应急预案，能制订服务标准；
7．能有效管理工程团队，建立培训计划、提升员工技术，具有丰富物业前期介入工作经验者优先。
（三）薪酬福利
1．薪资：面议（公司提供具有竞争力的薪酬）；
2．福利：五险一金、员工食堂（三餐）、公寓、双休、年假、节假日和生日福利等。
三、招聘组成员
组长：董事长
成员：纪检委员、行政部负责人、西鼎公司总经理、西鼎公司项目部部长。
四、应聘材料
1．个人简历；
2．教育部学籍在线认证材料（学信网）；
3．各类获奖证书、职业资格证书证明材料。
五、招聘地点及时间安排
（一）招聘地点
四川省攀枝花市西区苏铁中路315号9栋3层攀枝花市鼎信投资集团有限公司会议室。
（二）招聘时间
1．
2．
3．
4．
六、招聘方式和程序
（一）招聘方式
1．网络招聘：攀西人才网等。
2．其他渠道：人社局、员工推荐等。
（二）招聘程序
1．报名
请统一使用word版本投递简历至网易云邮箱：dxrenliziyuan@126.com
2．资格审核
攀枝花市鼎信投资集团有限公司行政风控部根据应聘人员提供的资料进行资格初审，将初审合格人员名单推荐给公司经理层遴选，确定拟招聘对象。
3．面试
对资格审查合格的人员进行管理能力、业务能力、分析能力、计划组织能力、协调能力、表达能力等方面的测试。
七、招聘实施
1．网络发布招聘信息。
2．坚持每天早上班前，晚下班后的更新和置顶，保持招聘信息处于最前端，不定时查看筛选简历和联系。
3．发动同行或公司内部员工介绍引进人才。
八、录用决策
企业根据投递的简历筛选，提前3天通知应聘者面试；录用结果将会在面试结束3-5天内通知应聘者，并下发录用通知书，告知录用者办理入职手续。
经公司研究确定的拟录用人员须到医院进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担。体检合格者在攀枝花市鼎信投资集团有限公司行政风控部按规定办理手续。
九、其他事项
（一）招聘工作接受监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0812-3886044。
（二）资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格，责任自负。
（三）未尽事宜，由攀枝花市鼎信投资集团有限公司负责解释，咨询电话：0812—3886044。
攀枝花市鼎信投资集团有限公司
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