根据《事业单位人事管理条例》等法律法规及随州市人力资源和社会保障局有关要求，随州市应急管理局拟面向全市应急管理综合执法机构公开选调2名在编在岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和数量
随州市应急管理综合执法支队工作人员2名。
二、选调条件
（一）报名资格条件
1.政治素质好，业务能力强，品行端正，爱岗敬业，实绩突出，身体健康;
2.事业编在岗人员；
3.大学本科以上文化程度;
4.年龄35周岁以下（1988年3月以后出生）;
5.法律法规规定的其他条件。
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.受处分期间或影响期未满及列入失信被执行人的；
4.新录用事业编人员尚在试用期内的;
5.年度考核有基本合格或不合格等次的；
6.法律法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名与资格审查
报名时间为
报名时需提供下列资料：1.《随州市应急管理综合执法支队公开选调工作人员报名表》一式两份，并加盖本单位公章；2.本人居民身份证、毕业证、学位证原件及学信网学历学位认证结果；3.《事业单位工作人员登记表》、最新《干部任免审批表》（或干部人事档案专审表）复印件，并加盖单位公章。复印件需注明“复印件与原件一致”字样并由本人签名。
提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查结果为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（二）组织笔试、面试
报名人数超过1：3比例的，组织笔试和面试，报名人数在1：3比例以内的，直接进行面试。
笔试测试综合能力素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质，分值100分。
按照笔试成绩和1：3的比例，确定面试人选。
面试采取结构化面试，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，分值100分。
笔试、面试委托市人事考试院进行，时间与地点另行公告或通知，报考人员凭有效居民身份证参加考试。
（三）体检、考察
根据笔试和面试成绩（笔试、面试成绩各占50%）合成综合成绩，按照综合成绩和1：1的比例确定体检、考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩高低进行排名。体检参照新录用公务员体检通用标准执行，体检费由报考人员自理。选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员作为考察对象。重点考察报考人员在政治素质、业务能力、作风纪律、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。如经考察后有不符合选调的情况，可按顺序递补。
（四）确定拟选调人员、公示和选调审批
根据考察情况，由随州市应急管理综合执法支队提出初步意见后，随州市应急管理局领导班子集体研究确定拟选调人选并公示。公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，办理选调审批手续；对反映有影响选调的问题并查实的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
四、其他有关事项
1.本次公开选调工作，在随州市人力资源和社会保障局指导下，由随州市应急管理局组织协调，随州市应急管理综合执法支队具体实施。
2.坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作人员凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。
3.本次公开选调相关信息在随州市人力资源和社会保障局和随州市应急管理局官方网站予以公告或公示。
随州市应急管理局
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来源链接：
http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202303/t20230316_1087048.shtml
