湖南师范大学出版社有限公司由湖南省教育厅主管，湖南师范大学主办，为“全国百佳图书出版单位”、国家一级出版社，拥有图书、期刊、音像、电子、网络出版资质，以及中小学教辅全品种图书出版资质。
因工作需要，经社董事会研究决定，面向社会公开招聘编辑、校对和营销人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南师范大学人事处和监察部门指导监督下，我社成立公开招聘工作领导小组，社办公室具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．法律、政策规定不得聘用为出版单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
理科编辑2人、文科编辑2人、艺术类编辑1人、理科校对1人、文科校对1人、营销人员2人。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南人才网（http://www.hnrcsc.com/）、湖南师范大学网站（http://www.hunnu.edu.cn/）和湖南师范大学出版社有限公司网站（https://press.hunnu.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1．报名时间
2．报名方式
请应聘者下载并填报应聘岗位相应的登记表（见附件），并将本人有效身份证、相关学历学位证（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）及岗位要求的其他相关材料，于
2023年的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告。现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章。
应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）须于
2023年的应届毕业生一旦录取，须在
3．岗位要求
（1）具有强烈的事业心和开拓创新能力，专业基础知识扎实，热爱图书出版事业，勤奋、努力，具有良好的团队合作精神。
（2）活泼开朗，有较强的沟通、协调能力，能够承受较大的工作压力，工作认真细心，有高度的责任心。
（3）编辑、校对人员应具有硕士研究生及以上学历，应聘理科编辑、校对岗位者第一学历须是数学、物理、化学专业毕业，应聘文科编辑、校对岗位者第一学历须是中文、历史专业毕业。艺术类编辑应具有本科以上学历，有融合出版工作经历者优先。应聘编辑岗位拥有出版专业技术人员职业资格中级职称者优先且可适当降低学历要求；应聘校对岗位拥有出版专业技术人员职业资格初级职称以上者优先且可适当降低学历要求。其中，优秀持证者经考核合格不受名额限制，直接聘用。营销人员应具有本科及以上学历，熟悉计算机操作，有物流管理经验者优先。
（4）年龄要求在35周岁以下（
（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，应聘人员提交的所有材料须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单在湖南师范大学出版社有限公司网站公布。
（四）考试
1．开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例不低于3∶1，达不到比例的，经报湖南师范大学人事处同意后，取消岗位招聘计划。
2．考试方式
通过资格审查的人员，于
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%）排名先后，按岗位招聘数1∶2的比例确定考察人员。体检参照湖南省公开招聘工作标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，湖南师范大学出版社有限公司公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南湖南师范大学出版社有限公司网站公示5个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88872288（社办公室）
举报电话：0731-88872406（学校监察处）
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