为进一步加强高新区人才队伍建设，优化人员结构，现面向全球高校招聘高层次人才20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（2023年应届毕业生及2021届、2022届离校未就业的毕业生）。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
2.年龄在30周岁以下（
3.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等条件，具体以《西安高新区管委会面向全球高校招聘高层次人才岗位表》（附件）为准；
4.须于
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.爱岗敬业、吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.失信被执行人；
6.事业单位人事管理需要回避的；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）报名
1.由学校就业中心、海外人才工作站根据岗位条件推荐优秀毕业生简历，学校就业中心简历投递邮箱：mrraincyl@nwafu.edu.cn。
也可由个人网上报名，网址为https://zkcms.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。
2.报名时间截至
（二）简历筛选
根据岗位条件对应聘人员的资格进行审查，同时结合应聘人员的学历学位、在校表现和岗位匹配度等情况进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。
（三）笔试
1.试题采用客观题和主观题相结合的方式，主要考察应聘人员政策理论水平、综合基础知识及文字表达能力。
2.笔试满分为120分，最低分数线为60分，时长120分钟。
3.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例，由高分到低分依次确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入。对不足1:5比例的招聘岗位，达到笔试最低分数线的应聘人员全部进入面试。
其中，博士研究生不参加笔试，直接进入面试（不占用按1:5比例进入面试人员的名额），以面试成绩作为总成绩进行排序。
（四）面试
1.面试前进行心理素质测评，满分100分。
2.面试采取结构化方式进行，满分100分。
3.面试总成绩="心理测评成绩×10%+面试成绩×90%，面试总成绩最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检及考察环节。
（五）总成绩计算
1.总成绩=（笔试成绩÷1.2）×40%+面试总成绩×60%。计算笔试成绩、面试总成绩、总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
2.根据总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例，由高分到低分依次确定参加体检及考察人员。总成绩并列者以面试成绩确定。
（六）体检及考察
1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
2.考察。重点对应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品行等进行综合考察。
3.因体检、考察环节不合格或个人原因放弃形成的缺额，经综合研判，可递补也可空缺。递补按总成绩由高分到低分依次进行，总成绩并列者以面试成绩确定。
（七）公示和录用
1.国内学历须于
2.根据审验结果确定拟录用人员，在西安高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，由组织人事部按有关规定办理录用手续。
四、薪酬待遇
本次录用人员为管委会正式员工，与管委会签订劳动合同，薪酬待遇按照管委会有关规定执行。
五、重要提示
1.应聘人员须提交准确、畅通的电话号码，因个人原因错过相关时间节点，由应聘人员自行承担责任。
2.应聘人员在报名、资格审查、考察等环节提交的有关信息资料应全面、准确、有效，并对真实性负责。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格。
4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029-81158729、15719286649
工作日：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
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