为充实日照市中心医院专业技术人才队伍，根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，经研究决定面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的学历、专业、资格等条件；
（五）具有中级及以下专业技术资格的应聘人员年龄应在40周岁以下(
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。
2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在
二、招聘岗位和招聘人数
本次计划招聘急需紧缺专业技术人员15名，具体招聘岗位、人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。
报名时间：
应聘人员须在规定时间内提交报名材料，材料须以PDF（统一命名为“姓名+报考岗位+日照市中心医院急需紧缺专业技术人员公开招聘”）格式发送到电子邮箱（rzszxyyrlzyb@rz.shandong.cn）。需提供的相关材料有:
1.《日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2）；
2.国家承认的学历学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、有效期内的二代身份证（正反面）；
3.专业技术资格证书、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书或正在规培的证明材料；
4.应聘具有专业研究方向要求岗位的，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；
5.应聘具有工作经历要求岗位的，须提供具有用人管理权限部门（单位）出具的同意报考证明或现已离职的证明材料。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；
6.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料,包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。专业工作经历年限按足年足月累计，以在邮箱中提交报名材料时间为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
8.岗位要求的其他材料。
为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后须在工作时间通过电话进行确认，联系电话0633—7963931。
（二）资格初步审查
初步审查时间：
招聘单位成立资格初步审查小组，负责资格审查工作。审查结果以电子邮件形式反馈，应聘人员及时登录个人邮箱查询审查结果；不按照要求内容和时间补充审核材料的视为审核不通过。
（三）现场资格审查
通过初步资格审查的应聘人员携带资格初审提交材料的原件和复印件（《日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》须书写签名确认，其他材料按照顺序装订成册）在规定的时间和地点进行现场资格审查。如发生现场资格审查结果与资格初步审查结果不一致的情形，以现场审查结果为准。
现场资格审查的具体时间、地点以日照市东港区人民政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn）为准。
自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。具体岗位招聘任务完成后，相应岗位报名同时截止，不再接受报名。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
四、考试
考试采取面谈、面试的方式进行。
（一）面谈
通过现场资格审查的应聘人员，由招聘单位组织面谈，面谈内容主要包括政治思想状况、学习工作经历、专业技术特长、专业技能操作、岗位适应度和个人职业规划、团队协作意识等。根据面谈成绩，按1:3比例确定进入面试范围人选；面谈人数低于1:3比例的，按实际参加面谈的人数确定进入面试范围人选。不按要求参加面谈的，视为放弃面试资格。
面谈的具体时间、地点以招聘单位电话通知为准，请保持手机畅通，注意接听0633-7963931来电。
（二）面试
面试根据招聘情况及工作实际适时组织。进入面试范围的应聘人员在规定的时间和地点进行面试，面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩在整场面试结束后当场宣布。为保证新进人员素质，面试设定最低合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围。
面试结束后，按面谈成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定，若面试成绩也相同，一并进入考察范围。
面试的具体时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
六、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、公示和聘用
考察、体检合格的拟聘用人员在日照市东港区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，不再递补。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续，纳入日照市中心医院人员控制总量管理。
在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响聘用手续办理的，后果自负。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员按规定实行服务期制度，服务期五年（含试用期），服务期内不得考出或调出服务单位。
受聘人员经认定符合相应条件的，按照《日照市东港区高层次医疗卫生人才引进培育实施办法（试行）》(东卫发﹝2020﹞4号）的规定给予相应待遇，具体情况见附件3。
八、疫情防控
在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照市东港区人民政府网站发布。
九、其他
（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照市东港区人民政府网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、考察、体检、聘用的，责任自负；
（二）对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理；
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班；
（四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0633—7963931
附件：1. 附件1：日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位汇总表.xlsx
2. 附件2：日照市中心医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.docx
3. 附件3：日照市东港区高层次医疗卫生人才引进政策（简表）(5).xls
日照市中心医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rzdonggang.gov.cn/art/
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