为促进齐河县县属国有企业向集团化、规模化发展，进一步壮大国企实力，提升资本运营效率、市场化运作水平。根据企业发展需要，现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的专业人才。
一、招聘人员岗位
计划招聘人员共13名，具体招聘岗位见（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，熟悉国有企业发展政策，有与财务、法务等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。
（二）具体招聘要求详见附件1岗位计划表。
（三）有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1、按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的。
2、曾受过刑事处罚和被开除中国共产党党籍、被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、在各级各类公务员、事业单位、国企招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4、受处分期间或者未满影响期限的。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的。
6、在职机关事业单位在编人员（含试用期）及现役军人。
7、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：
报名采取电子邮箱报名的方式，报名人员如实填写（附件2）、（附件3）相关信息资料，将填好的（附件2）、（附件3）（PDF格式）发至指定的电子邮箱guoziju@dz.shandong.cn内，邮件主题注明“姓名+岗位”字样，邮件附件注明“姓名+具体文件名（例如登记表、承诺书）”。
报名人员应如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。
（二）初审
初审时间：
（三）核减
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，齐河县县属国有企业公开招聘工作领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向县属国有企业公开招聘工作领导小组提交本人相关证明材料以及笔试准考证。
相关证明材料主要包括：应聘人员本人二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书（原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》；上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。应聘人员对提交材料真实性、准确性负责，提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试两部分。
（一）笔试
1、笔试时间：
根据疫情防控情况，将提前予以通知，请广大考生及时关注。
2、考试采取线上笔试的方式进行，具体要求详见笔试公告。
3、笔试结束后，笔试成绩及时在齐河县人民政府网站（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830598/index.html）公布，并根据同岗位笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数2倍的比例，确定参加面试的人员。达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在齐河县人民政府网站（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830598/index.html）及时公布。
（二）面试
1、面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入。考生面试成绩在齐河县人民政府网站（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830598/index.html）及时公布。
2、面试的时间、地点及相关事宜另行通知。
五、考察体检
考生考试总成绩笔试和面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）。按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。若进入考察体检范围最后一名有若干重分者，则以面试成绩由高到低确定进入考察体检范围最后一名，在齐河县人民政府网站（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830598/index.html）及时公布。
组织考察，主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消录用资格。
对考察合格人员进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
六、公示
考察和体检均合格，确定为拟聘用人员，并在齐河县人民政府网（http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830358/index.html）进行公示，公示期为7天。公示期间因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用。
七、录用
公示结束后，合格人员办理相应的聘用手续，与国有企业签订合同，确定劳动关系。
薪酬待遇：执行县属国有企业薪酬待遇。
新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年（含试用期）。
八、考试组织与纪律监督
招聘工作将严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开，全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
十、其他事项
本次公开招聘请应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件1：齐河县县属国有企业2022年第一次公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：齐河县县属国有企业2022年第一次公开招聘工作人员报考登记表.docx
附件3：齐河县县属国有企业2022年第一次公开招聘工作人员报考承诺书.docx
咨询电话：0534-5321286
0534-5176789
中共齐河县委县属国有企业工委
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