电建技术中心是服务集团科技创新发展的高端平台，肩负集团科技创新方向预判、重大技术攻关、科技创新研发资源整合、协同创新能力提升、重大成果产业化等多重职能。因业务发展需要，技术中心决定向集团内外公开招聘可再生能源、水利、基础设施等专业工程技术人员和技术管理人员，现将有关事宜公告如下：：
一、招聘岗位及人员要求
（一）技术管理部管理岗位
1、招聘人数：5人。
2、岗位描述：具体负责科技战略规划和工作计划、技术创新体系建设、制度建设、信息统计与分析、交流合作、平台组织与管理、创新要素集聚与统筹、科技基金管理、技术中心信息化管理平台、科技竞争情报网站建设和维护、技术中心综合管理等。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同中国电建企业文化，为人正直，责任心、事业心强；具有较好的大局意识和团队协作精神；具有良好的职业道德，无违法乱纪行为。
（2）年龄40周岁以下。
（3）具备可再生能源、水利、基础设施等工程技术或技术管理专业硕士研究生及以上学历，同等条件下博士研究生学历优先。
（4）具备副高级及以上技术职称；同等条件下具备注册咨询工程师执业资质或建设工程类相关注册执业资格者优先。
（5）博士研究生具备3年以上相关工作经历，硕士研究生具备6年以上相关工作经历。
（6）具备良好的工作能力、沟通能力、执行能力，对所应聘岗位有准确的认知。
（7）具备良好的身体条件，能够胜任较高强度的工作。
（8）条件优秀者，可适当放宽相关条件。
（二）项目研发部管理岗位
1、招聘人数：5人。
2、岗位描述：具体负责创新研发规划；重大科技项目研究；重大技术攻关方案咨询与评审；重大研发项目策划、申报、立项、实施、验收等管理；内外部科技合作，创新资源汇集和各类创新主体协同；协助开展博士后工作站管理等。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同中国电建企业文化，为人正直，责任心、事业心强；具有较好的大局意识和团队协作精神；具有良好的职业道德，无违法乱纪行为。
（2）年龄40周岁以下。
（3）具备可再生能源、水利、基础设施等工程技术或技术管理专业博士研究生学历。
（4）具备副高及以上技术职称；同等条件下具备注册咨询工程师执业资质或建设工程类相关注册执业资格者优先。
（5）具备3年以上相关工作经历。
（6）具备良好的工作能力、沟通能力、执行能力，对所应聘岗位有准确的认知。
（7）具备良好的身体条件，能够胜任较高强度的工作。
（8）条件优秀者，可适当放宽相关条件。
（三）成果推广部管理与推广岗位
1、招聘人数：3人。
2、岗位描述：具体负责重大科技成果推广和应用；先进技术或产品的遴选和产业化培育；科技项目后评价；重大科技成果奖励申报策划与组织实施；科技创新与知识产权管理等。
3、岗位要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同中国电建企业文化，为人正直，责任心、事业心强；具有较好的大局意识和团队协作精神；具有良好的职业道德，无违法乱纪行为。
（2）年龄40周岁以下。
（3）具备可再生能源、水利、基础设施等工程技术或技术管理专业硕士研究生及以上学历，同等条件下博士研究生学历优先。
（4）具备副高级及以上技术职称；同等条件下具备注册咨询工程师执业资质或建设工程类相关注册执业资格者优先。
（5）博士研究生具备3年以上相关工作经历，硕士研究生具备6年以上相关工作经历。
（6）具备良好的工作能力、沟通能力、执行能力，对所应聘岗位有准确的认知。
（7）具备良好的身体条件，能够胜任较高强度的工作。
（8）条件优秀者，可适当放宽相关条件。
二、应聘程序
（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学籍在线验证报告以及中国学位与研究生教育信息网学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。招聘岗位截止时间为
（二）面试时间另行通知。
附件：
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