西安西电高压开关有限责任公司参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与西安西电高压开关有限责任公司现场交流。
1.参会场次
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【3.30西安站】
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询微信及热线：18928720097（小博）、18929539695（小硕）
（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小硕老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、公司简介
西安西电高压开关有限责任公司（简称“西开有限”）隶属中国西电集团，始建于1955年，其前身为西安高压开关厂，是我国第一个五年计划期间国家156项重点工程之一，在2001年完成公司制改制，经过几十年的发展，已成为中国输变电设备制造行业高压、超高压、特高压及智能开关设备的研发和生产基地。
近年来，西开有限不断调整产品结构，以适应市场的需求，以开关制造业为核心，辐射智慧运维业务、智慧能源系统解决方案业务、柔性输配电产业、配套隐形冠军产品等4个业务。开关制造有组合电器、高压隔离开关、高压断路器、互感器四大类常规产品；智慧运维业务提供包括技术咨询、系统规划设计、关键智能配电设备供应、系统集成、智能运维等系列化的工程服务；智慧能源系统解决方案提供以电力为中心的终端低碳能源解决方案；柔性输配电开关产业提供能量路由器、直流负荷开关、储能PCS及一体机等新型电力电子装备；配套隐形冠军聚焦核心元件制造产业，在CT/PT、电工触头、导体等产品领域。
西开有限制定了“十四五”规划，坚持“市场引领，改革创新，持续改善，提升竞争力”的经营理念，以“世界一流竞争力智慧开关解决方案服务商”为愿景，参与构建以新能源为主体的新型电力系统，助力国家“碳达峰、碳中和”战略目标实现。
二、校招岗位
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岗位名称 |
岗位职责 |
任职资格 |
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新型电力系统工程师 |
1.负责新型电力系统前沿技术发展趋势研判、机会探索，主导前沿技术研究； 2.主导核心关键技术的规划、研究、引进及应用推广； 3.主持课题研究、项目全周期管理、成果（如专利、文献等）获取、技术攻关等工作。 |
1.博士研究生，电气、电力电子、自动化专业专业优先； 2.掌握输配电、新能源、储能等领域专业技术发展现状和技术发展趋势，熟悉输配电、新能源、储能等领域设备技术、系统技术，具有多项标志性成果（包括论文、发明专利等）； 3.熟练运用MATLAB、PSCAD等电力系统、新能源、储能仿真常用软件； |
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高端仿真技术工程师 |
1.开发仿真软件，通过历史数据以及虚拟环境等方式构建仿真运行环境，保证仿真的性能与确定性； 2.主持仿真建模，研发仿真模型算法，保证仿真的真实性； 3.对仿真场景数据与仿真结果进行管理与分析，将仿真无缝集成到研发测试流程及产品研发及发布流程中； 4.开发量化指标与评价算法，对产品的性能及效率等方面进行量化评价。 |
1.博士研究生，电气、电力电子、自动化专业专业优先； 2.掌握前沿仿真理论、技术和方法，精通至少一种模拟仿真软件，如MATLAB、CAD，掌握CATIA、SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件； 3.能够研制、调试仿真软件，具有丰富的方针经验； |
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新型电力系统工程师 |
1.负责新型电力系统前沿技术发展趋势研判、机会探索，主导前沿技术研究； 2.主导核心关键技术的规划、研究、引进及应用推广； 3.主持课题研究、项目全周期管理、成果（如专利、文献等）获取、技术攻关等工作。 |
1.博士研究生，电气、电力电子、自动化专业专业优先； 2.掌握输配电、新能源、储能等领域专业技术发展现状和技术发展趋势，熟悉输配电、新能源、储能等领域设备技术、系统技术，具有多项标志性成果（包括论文、发明专利等）； 3.熟练运用MATLAB、PSCAD等电力系统、新能源、储能仿真常用软件； |
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技术工程师（研发/设计/工艺） |
负责产品生产过程中的技术工作，包括：产品研发/产品设计/工艺支持等。 |
1.理工类专业，电气类/机械类/材料类/电子科学优先；本科及以上学历； 2.英语四级成绩在425分及以上; 3.能很好的自我驱动，有较强的推动能力，能够推动问题快速解决； 4.具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于团队合作与沟通协调，适应多任务并发，能承受一定的工作压力 5.熟悉电脑操作，熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉相关制图软件； |
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技术工程师（营销） |
负责获取和掌握客户技术需求，协助销售，拉动后台技术资源；完成满足客户需求、具有竞争力的最佳方案。 |
1.理工类专业，电气类/机械类/材料类/电子科学优先；本科及以上学历； 2.英语四级成绩在425分及以上； 3.有较好的组织和协调能力、谈判能力、人际沟通能力，应变能力、洞察能力； 4.具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于团队合作与沟通协调，适应多任务并发，能承受一定的工作压力； 5.熟悉电脑操作，熟练使用EXCEL等办公软件； |
三、薪酬福利
1、职业发展：提供“专业技术+管理”双通道职业晋升路径；
2、薪酬：具有竞争力的薪酬。岗职级工资+绩效工资+各类津贴+奖金（项目奖金、半年奖、年终奖、项目分红等）；
3、人才培养：关注员工的学习及成长，制定具有个人特色的培养计划，提供各类带薪培训；
4、保险体系：五险一金、补充医疗险、商业险、职工互助险、企业年金等；
5、职业健康：关注员工身心健康，定期安排体检、安全技术培训；
6、工作时间及休假：八小时工作制，周末双休，提供带薪年假、生育假、陪护假、探亲假等；
7、后勤保障：为非西安市生源提供住宿、安家费、就餐补贴、取暖费、降温费、交通补贴、节日福利、生日祝福等。
四、招聘流程
网申→筛选→线上测评→面试→录用通知→签订三方
五、公司联系方式
公司地址：陕西省西安市经济技术开发区凤城十二路95号
